Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В какой срок нужно предъявить больничный

Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности п. Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Каков срок предоставления больничного листа работодателю

Официально трудоустроенный гражданин вправе оформить листок нетрудоспособности по причине ухудшения самочувствия или ухода за больным ребенком, членом семьи. Работодатель должен оплатить период временного отстранения от выполнения служебных обязанностей по состоянию здоровья. Для получения компенсации сотруднику необходимо предоставить бюллетень в течение строго установленного законом срока.

По ст. По законодательству оформить больничный лист вправе лица, заключившие официальные соглашения, служащие государственных органов, адвокаты и частные предприниматели, фермеры.

Оформление бюллетеня допустимо в период временной нетрудоспособности:. Законодательством не установлен минимальный период отстранения от выполнения служебных обязанностей. По решению комиссии срок может быть увеличен. Продолжительность действия больничного листа зависит от формы патологии.

Максимально допустимый период отстранения от должностных обязанностей составляет 12 месяцев со дня обращения в поликлинику. Сумма пособия определяется средним доходом, страховым стажем, длительностью вынужденного отдыха гражданина.

В зависимости от региона руководитель организации может учитывать минимальный размер оплаты труда в конкретном субъекте. Открытие бюллетеня осуществляется в день обращения к лечащему врачу. Оформление документа находится в компетенции медицинских работников, имеющих лицензию на профессиональную деятельность, фельдшеров, стоматологов, специалистов противотуберкулезных диспансеров. Больничный не выдается учащимся образовательных учреждений, гражданам, проходящим освидетельствование, обследование при обострении хронической патологии, содержащимся под стражей.

Открытие бюллетеня осуществляется после осмотра и назначения лечения. Порядок предоставления листков нетрудоспособности:. Для получения выплаты гражданину необходимо соблюдать срок предоставления больничного листа работодателю. При выдаче бланка на оборотной стороне сотрудник отдела кадров указывает название предприятия, должность и ИНН работника, табельный идентификационный номер, период отстранения от служебных обязанностей, сумму оклада, дату возобновления трудовой деятельности. Бухгалтер устанавливает страховой стаж, на основании которого высчитывается средний доход, необходимый для определения размера денежной компенсации.

Получение денежной компенсации допустимо только при закрытии документа. Осуществление трудовой деятельности возможно после прохождения лечения, проставления врачом отметки о полном выздоровлении пациента. День окончания действия бланка — указанное число возвращения к выполнению должностных обязанностей. При оформлении больничного по уходу за ребенком или близким родственником срок выхода считается день, следующий за датой закрытия бюллетеня.

В соответствии с законодательством, срок сдачи больничного листа работодателю составляет 6 месяцев со дня выздоровления. Установленный период определен для лиц, оформивших документ по причине ухудшения самочувствия, ухода за ребенком или близким родственником, протезирования, декрета по беременности и родам, карантина, прохождения лечения в санатории. После предоставления бланка директор компании отправляет полученные данные в Фонд социального страхования для начисления выплат.

Для получения денежной компенсации необходимо закрыть бюллетень и предоставить его руководителю организации. После оформления бланка в медицинском учреждении сотрудники должны знать, кому отдавать больничный лист на работе. Для подтверждения уважительной причины невыполнения служебных обязанностей на протяжении определенного периода необходимо предоставить документ в отдел кадров. В соответствии с локальными нормативными актами бюллетень регистрируется в журнале учета.

Работники должны быть проинформированы, куда больничный лист сдавать для получения пособия. Расчет компенсационных выплат осуществляется бухгалтером организации. На основании данных о среднем ежемесячном доходе, количестве дней отсутствия на месте и страховом стаже определяется начисляемая сумма денежных средств.

Несвоевременная регистрация документа является нарушением ст. Несоблюдение срока сдачи больничного листа — причина отказа в денежной компенсации. В данном случае сотрудник вправе самостоятельно обратиться в ФСС. После рассмотрения заявки в государственном учреждении принимается решение о начислении пособия по нетрудоспособности.

Если сдача больничного листа работодателю не была осуществлена в установленный период, сотрудник может рассчитывать на получение выплат при наличии оснований. Важно знать! Для получения компенсации работник должен подать документы самостоятельно или через руководителя организации. Если срок подачи бюллетеня истек, работодатель не имеет права регистрировать бланк.

Вопрос об оплате решается в ФСС при личном обращении сотрудника. Если в ходе проверки не будет установлена уважительная причина несоблюдения сроков предоставления больничного листа работодателю, гражданин может лишиться пособия.

Если своевременно документально не подтвердится факт отсутствия на месте по неудовлетворительному состоянию здоровья, руководитель вправе проставить в табель посещения прогулы. Невыполнение должностных обязанностей — повод для расторжения трудового договора. Законодательством определено право гражданина подать заявку в Фонд социального страхования без руководителя предприятия. Для обращения в ФСС необходимо составить заявление. В бланке указываются персональные данные работника, период временной нетрудоспособности, идентификационный номер и дата выдачи больничного листа, основание несвоевременного предоставления.

К бумаге прикладываются бюллетень, документы, доказывающие наличие уважительной причины для пропуска срока обращения. Подать заявку можно в бумажном или электронном виде при личном посещении ФСС, отправке заказного письма, заполнении формы на сайте госуслуг. Официально трудоустроенный работник должен получить компенсацию за время нахождения на больничном. Для перевода пособия необходимо своевременно предоставить бюллетень руководителю предприятия.

Несоблюдение срока обращения является основанием для отказа в начислении денежных средств и проставлением прогулов в табель посещения.

Получается, что я, миинуя бухгалтерию, могу сам обратиться в ФСС за выплатой? А они не пошлют меня далеко и надолго?

Ведь им же тоже по какой-то форме все эти бумаги нужно приносить, получается? Я принесла больничный позже, чем положено. Бухгалтер ругается и говорит, что я не получу деньги и вообще, она мне прогул оформит. Это правомерно? То есть, срок сдачи больничного листа работодателю составляет 6 месяцев со дня выздоровления??? А почему тогда с нас требуют его, как только на работу вышел? А если я работаю не в штате, а по договору, мне положен больнричный? Вернее, мне его оплатят, если я заболею?

Я конечно прошу прощения. Но скажите мне, зачем мы переходили на электронные больничные, чтобы с нас все равно требовали бумажку с поликлиники? При оформлении больничного в поликлинике ошиблись в написании наименования организации. И теперь не могут начислить пособие. ЧТо мне делать, куда обращаться? Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Оформление В какой срок нужно отдавать больничный лист Содержание статьи: 1 Основные понятия 2 Порядок предоставления больничного листа 2. С этим читают: Правила выдачи больничного листа Распознавание поддельных больничных листов Сколько находятся на больничном после операции Предоставление больничного листа согласно ст.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Сколько находятся на больничном после операции. Сколько раз в год можно брать больничный. Сколько хранятся больничные листы.

Сколько печатей ставят на больничный лист. Как правильно оформить больничный лист. Иван :. Валерия :. Максим :. Ольга :. Николь :. Антон :. МастерШеф :. Даниэль :. Олег :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Каков срок предоставления больничного листа работодателю?

Период временной нетрудоспособности, подтвержденный документально медицинскими учреждениями, гарантированно оплачивается застрахованным лицам. Ограничен ли срок подачи больничного листа на оплату или его можно предоставить работодателю, независимо от того, сколько времени прошло после закрытия?

Обсудим эти и другие интересующие вопросы, связанные с выплатой пособий. При своевременной сдаче листа нетрудоспособности, работнику назначат и выплатят пособие за дни отсутствия по причине болезни, полученных травм, предродовой период беременности и после родов. Медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии, по выздоровлению обратившегося за помощью лица, заполняется унифицированная форма бланка листка нетрудоспособности, где предусмотрено указание врачом:.

Лечащий врач может проводить курс лечения до 15 календарных дней. Если человек еще по состоянию здоровья не готов вернуться к работе, решение о продлении больничного листа принимается врачебной комиссией. Закрывая лист нетрудоспособности, указывают дату, когда человек может приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Говоря о том, какой срок сдачи больничного листа работодателю, нужно учесть, что, прежде всего представленный документ будет являться подтверждением наличия уважительных причин, почему сотрудник отсутствовал.

Как правило, сразу после возвращения на работу, сдают больничный. Чтобы не возникло проблем с отказом назначения пособия, должным образом закрытый листок нетрудоспособности должен быть сдан работодателю не позже полугода со дня его выписки ч. Заметим, что в тех регионах страны, где запущен пилотный проект с участием в оплате больничных ФСС, максимально допустимый срок предоставления документов для оплаты дней нетрудоспособности един и составляет 6 месяцев.

После того как документ, подтверждающий обоснованность отсутствия по состоянию здоровья на работе или когда была нужна посторонняя помощь ухода за больным ребенком, другим родственником, сдан, возникает резонный вопрос — через какое время должны оплатить больничный лист.

Конкретных сроков выплаты по больничному листу нет. Трудовое законодательство обязывает выплачивать заработную плату не реже, чем через каждые 15 отработанных дней, то есть два раза в месяц. Пособие выплачивается в ближайший срок выплаты работникам зарплаты. В организации выплаты осуществляют 15 и 29 числа. Лист нетрудоспособности работник сдал 13 числа. Начислить пособие должны до 23 числа, но получит деньги сотрудник только Однако если лист нетрудоспособности будет сдан 19 числа, оплачен он будет так же 29, то есть через 10 дней.

Мы видим, что однозначно ответить, через какое время выплачивается больничный лист, невозможно. Срок оплаты листка нетрудоспособности работодателем зависит от того, когда он сдан и сколько времени осталось до очередной выплаты заработной платы.

Застрахованные лица получают гарантированные социальные пособия непосредственно на расчетные счета банковских организаций, указанных в заявлении по перечислению территориальными органами Фонда социального страхования, в течение 10 дней с момента обращения. Аналогично сроки, когда должны оплатить больничный лист, исчисляются для работающих женщин, уходящих в декрет, сдавших документы работодателю или в ФСС по окончанию послеродового периода отпуска, оформленного на основании листа нетрудоспособности.

Срок оплаты листка нетрудоспособности работодателем привязан к срокам выдачи зарплаты. Закон обязывает работающих граждан в течение 6 месяцев представить документы для начисления страховых выплат социального характера со дня, когда:. К ним относят:. При наличии документов, подтверждающих наличие любого из этих факторов, помешавших своевременному обращению, когда работодатель должен выплатить больничный, заявление с приложенными их подлинниками или копиями подают в территориальный Фонд соцстраха ФСС.

Если заявитель не может ничем объяснить причину задержки подачи документов из медицинского учреждения, подтверждающих прохождение лечения или реабилитации, ему будет отказано в назначении социальных выплат.

Оспорить принятое решение работодателя, органов ФСС заинтересованное лицо вправе через суд или территориальную трудовую инспекцию.

Одним из обязательных пунктов трудового договора, заключаемого при приеме нового сотрудника на работу, является условие обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности. Сумма, подлежащая перечислению ежемесячных страховых, уменьшается на размер понесенных расходов на оплату дней, когда человек проходил лечение. Если начисленных средств недостаточно для выплаты полностью пособия, работодатель вправе обратиться в территориальный орган Фонда.

Нужные средства для расчета с работником выделяются в течение 10 дней с даты, когда представлен полный пакет документов, в который входит:. Правом специалистов Фонда является проведение документарной или выездной проверки работодателя с целью контроля обоснованности назначений социальных выплат и их размера. Обратим внимание на то, через сколько дней оплачивается больничный лист после подачи заявления и подтверждающих документов наступления страхового случая в регионах-участниках введения новшеств, когда выплаты осуществляются непосредственно органами ФСС.

Получив от сотрудника заявление, работодатель направляет в электронном виде не позднее 5 следующих календарных дней необходимые сведения в Фонд, и уже максимум через 10 дней человеку переводят деньги на расчетный счет. За свой счет организация, выступающая юридическим лицом, или предприниматель, использующий труд наемных рабочих, возьмет к расходам лишь 3 дня отсутствия подчиненного. Остальной период, сколько дней по больничному листу придется оплатить работодателю до полного выздоровления сотрудника, компенсирует ФСС.

Работодатель оплачивает из собственных средств только первые три дня болезни. Сколько времени оплачивается больничный лист в год, во многом зависит от причин его оформления. Главная Блог Сколько времени дается для предоставления больничного.

Сколько времени дается для предоставления больничного. Последнее обновление: Я даю согласие на обработку своих персональных данных Пользовательское соглашение. Похожие статьи. Как делать исправления в больничном листе работодателю Как часто можно оформлять больничный Можно ли продлить отпуск в связи с болезнью

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от

Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности п. Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления.

Если компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта Соцстраха, то листок нетрудоспособности также предоставляется работодателю. Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного. После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия.

Законодательством РФ предусмотрены ограниченные случаи передачи листка нетрудоспособности сразу в ФСС, минуя работодателя п. Кроме того, если срок сдачи больничного работодателю был пропущен по уважительной причине, сотрудник имеет право обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС. Однако перечень уважительных причин пропуска предоставления больничного строго ограничен приказом Минздравсоцразвития от Что делать, если сотрудник потерял больничный, узнайте здесь. Работник сдает напрямую работодателю больничный лист - сроки его предоставления строго лимитированы и не могут превышать полгода с даты окончания периода нетрудоспособности.

Просроченный по уважительной причине бюллетень можно предоставить напрямую в ФСС, однако перечень уважительных оснований строго регламентирован законодательством РФ. Подписывайтесь на новости.

Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. О том, какие сроки предусмотрены для сдачи бюллетеня работодателю и что делать, если листок уже просрочен, пойдет речь в нашем материале. Когда нужно предоставить больничный в бухгалтерию и сколько времени бюллетень действителен для оплаты?

Можно ли не сдавать больничный на работу, а осуществить сдачу напрямую в ФСС в течение срока действия? Итоги Работник сдает напрямую работодателю больничный лист - сроки его предоставления строго лимитированы и не могут превышать полгода с даты окончания периода нетрудоспособности.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы.

Срок сдачи больничного листа работодателю? Во время того, кая я находилась в отпуске без сохранения заработной платы, я болела, оформили больничный лист. Произведут ли оплату больничного? Добрый день!

У меня больничный лист в электронном виде с 29 апреля по 6 мая, сегодня открыли новый с 7 мая пока до 13 мая в электронном виде! Больничный лист открыт по месту прописке в Йошкар-оле, а работаю я в Чебоксарах расстояние между городами км! Я отправила в отдел кадров фотографии больничных листов по Вайберу, надо ли мне завтра ехать и увозить закрытый больничны лист, если я до сих пор на больничном и сейчас пока карантин?

У меня такая ситуация, работаю в государственном садике. Пришлось уйти на больничный, но при этом заведующая закрыла календарный год и сказала, что заплачу налом, кто меня будет заменять. Но, когда получила электронный больничный на руки поняла, что он теперь числится в фсс. Я могу не сдавать больничный, так как мне поставили рабочие дни. Грозит ли работалателю штраф? Ваш вопрос. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно.

Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме.

Сроки предоставления больничного листа работодателю

Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС.

Согласно п. Обратите внимание: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС по выплате социальных пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом, срок сдачи больничного листа работодателю точно так же составляет 6 месяцев.

Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства.

Приступая к работе, закрытый листок нетрудоспособности рекомендуется предоставлять работодателю сразу. Получив больничный лист, работодатель обязан в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты.

Работнику, просрочившему предоставление листка нетрудоспособности, следует обращаться в подразделение Фонда с заявлением, в котором указать уважительную причину задержки. Перечень уважительных причин, предусмотренных приказом Минздавсоцразвития от 31 января г. Причину, по которой нарушены сроки предоставления больничного листа работодателю, необходимо подтвердить документально — листком нетрудоспособности на период более 6 месяцев, приказом о неправомерном увольнении отстранении и др.

Если после сдачи просроченного больничного в ФСС признают причину задержки уважительной, то пособие работник получит. В случае отказа гражданин вправе обжаловать решение Фонда в суде.

Работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности работника за свой счет, за все последующие дни он получает возмещение из ФСС. Работнику, которому не оплачивают листок нетрудоспособности, следует обращаться в Государственную инспекцию труда. Добрый день, муж сдал больничный лист на работу Наталья Гущина Автор. Для начала вы можете пожаловаться начальнику или директору организации, действия кадровика не правомерны, так как это невыполнение должностных обязанностей и за это работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Если ребенок рожден в мае , оба родителя на тот момент не работали, за пособием на рождение не обращались. Сейчас пособие по уходу за ребенком до 1. Добрый день. Мне в бухгалтерию принесли больничный лист для оплаты. В течение какого времени я должна сдать его в ФСС? Или он остается в бухгалтерии компании? Вы обязаны передать больничный в ФСС в течении 5 дней, затем ФСС возвращает вам больничные листы и они хранятся у вас на предприятии, срок хранения 5 лет.

Здравствуйте, я веду деятельность в Санкт-Петербурге, а ИП зарегистрировано по месту регистрации в Петропавловске Камчатском. Сдавать больничные листы я могу в Санкт-Петербурге или нужно отправлять их по месту регистрации? Сдавать больничные листы вы можете только по месту регистрации, то есть в Петропавловске Камчатском. Я вышла в декретный отпуск.

Меня интересует вопрос. В какой срок мой работодатель должен подать мой больничный лист в органы ФСС? После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должен ли я сам ходить подписывать больничный лист у руководителя или я имею право сдать его в отдел кадров и не ходить сам его подписывать? Свой больничный лист вы можете сдать в отдел кадров. Подписывать его у руководителя не обязательно. Доброго времени суток! Мне пришлось работать помимо кадровика еще и за бухгалтера. Вопрос: После заполнения больничного листа работодателем кадрами лист поступает в бухгалтерию как бухгалтерия предоставляет данные ФСС на оплату.

Нужно нести лист напрямую или по программе какой отправляют? На данный момент формировать и отправлять реестры больничных листов можно через приложение 1С: Предприятие. Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель, срок представления больничного листа работодателя в ФСС един — шесть месяцев со дня окончания больничного.

Вам можно обратиться в государственную инспекцию труда. Составьте жалобу на работодателя, где опишите всю ситуацию. Подскажите, организация маленькая, бухгалтер она же кадровик приходящая… Могу ли я сама отвезти больничный в ФСС больничный по уходу за ребенком? Добрый вечер! Бухгалтер говорит, что не успела передать первичный лист в ФСС.

В какие сроки бухгалтер должна передать больничный лист первичный для оплаты? При увольнении сотрудника в первое время необходимо выплатить ему больничные деньги, заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

У меня муж работал вахтовым методом в ХМАО, во время отпуска болел, куда можно сдать листок нетрудоспособности? Он уволился, а сдать забыл. Представить больничный лист уволенный сотрудник должен бывшему работодателю в течение полугода с момента закрытия больничного листа. Меня интересует в какой срок после сдачи больничного листа бухгалтер должен отправить его в ФСС? Установленных сроков передачи больничного листа отделом кадров нет.

Работодатель должен рассчитать пособие в десятидневный срок после предъявления листка нетрудоспособности, а выплатить в ближайший день выдачи зарплаты пункт 1 статьи 15 Федерального закона от Добрый день! Как уволить нерадивого, который болеет с марта и не сдает больничный, от контактов уклоняется?

Для подтверждения отсутствия работника на рабочем месте рекомендуется составить акт. Трудовой кодекс прямо не предусматривает такой необходимости, но без этого документа практически невозможно доказать факт прогула. Затем нужно обратиться в больницу, и запросить историю посещения врачей сотрудником.

Затем с собранными доказательствам и необходимо обратиться в суд. Здравствуйте, я работаю в образовании, нахожусь на больничном с 10 октября, но денежную компенсацию так и не получил. Бухгалтерия говорит о том, что больничный выплачивается раз в квартал. Так ли это? Если вы несколько раз в квартале предоставляете больничный лист, то только же раз вам обязаны оплатить больничный в течение 10 дней после предоставления самого листа нетрудоспособности.

Прежде всего постарайтесь подкорректировать его до окончания проверки. Если же это не удастся, пытайтесь устранить недочеты, пока проверяющие из ФСС России не вынесли решение о незачете расходов. Ну, и наконец, отразите свои возражения в акте.

Программы 1С нет. Больничный лист относить в ФСС напрямую после закрытия? Я единствененный работник — директор. Вы должны обратиться в ФСС с оригиналами паспорта, больничного листа и написать заявление на возмещение больничного. Работник приступил к работе после болезни, но больничный лист не принес. Это правомерно? Что должен делать работодатель? Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в другом регионе, срок представления больничного листа работодателю един — шесть месяцев со дня окончания больничного.

Работодатель должен ждать 6 месяцев, все правомерно. Подала электронный больничный лист на работу Скажите, пожалуйста, какого числа работодатель обязан его отправить в ФСС и какие последствия, если он этого не сделает? Точных сроков предоставления больничного листа в ФСС нет, но работодатель не вправе задерживать оплату больничного листа, ссылаясь на обстоятельства, препятствующие подаче документов в Фонд на возмещение.

Если кадровик своевременно не отправил ваш больничный лист в ФСС, то можете пожаловаться начальнику или директору организации, действия сотрудника отдела кадров не правомерны, так как это невыполнение должностных обязанностей и за это работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Подскажите пожалуйста, как работодателю передать больничные листы в ФСС? Необходимо ехать лично или есть какая-то система передачи этих листов?

Если работник заболел в марте года и болел до декабря , а больничные листки сдал к оплате в январе г. От какой даты отсчитывать 6 месяцев для оплаты?

Расчетный период для оплаты больничного — это два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяют делением суммы облагаемых страховыми взносами выплат, начисленных за два календарных года, которые предшествуют году наступления больничного, на п.

Число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывают выплаты, не имеет значения. Добрый вечер. У меня такой вот вопрос: я была с Больничный лист сдала Бухгалтер до сих пор не отправила его в ФСС.

Другая сотрудница ещё за декабрь не получала больничный, так как он тоже на руках у бухгалтера. Что нам делать? В течении какого времени я должна сдать больничный по рождению ребенка и сдать декларацию? Она родила 21,03, г. Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един — шесть месяцев со дня окончания больничного.

Это такие случаи, как: — невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение; — выход сотрудника на пенсию; — нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров; — другие случаи.

Сколько времени дается для предоставления больничного

По общему правилу назначает и выплачивает больничное пособие страхователь, то есть организация или ИП — работодатели. Однако в некоторых регионах ФСС проводит пилотный проект по выплате социальных пособий не через страхователей, а напрямую застрахованным людям постановление Правительства от Также см. Больничное пособие работодатели выплачивают на основании больничного листка. В некоторых случаях помимо больничного листка нужны справки о заработке с предыдущих мест работы и от других работодателей о том, что пособие не назначали и не выплачивали.

Но суть не меняется — без листка нетрудоспособности нет оснований для выплаты пособия по болезни. Больничное пособие назначается работодателем в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил больничный листок. А выплачивается пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.

В общем случае, срок сдачи больничного листа в ФСС работодателем не установлен. Причина простая — их не нужно сдавать в ФСС. Работодатель должен сам хранить больничные листы. Сведения о выплаченных пособиях фиксируются в расчетах 4-ФСС. А сами больничные фонд ФСС может запросить у работодателя в ходе проверки. А что делать делать если работник принес работодателю больничный, а в регионе проходит пилотный проект-ФСС?

В таком случае: полученные от сотрудника документы передайте в течение пяти календарных дней в отделение ФСС по месту своего учета. К ним приложите опись передаваемых документов по форме из приказа ФСС от Обратите внимание: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС по выплате социальных пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом, срок сдачи больничного листа работодателю точно так же составляет 6 месяцев.

Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства.

Приступая к работе, закрытый листок нетрудоспособности рекомендуется предоставлять работодателю сразу. Получив больничный лист, работодатель обязан в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты.

Работнику, просрочившему предоставление листка нетрудоспособности, следует обращаться в подразделение Фонда с заявлением, в котором указать уважительную причину задержки. Причину, по которой нарушены сроки предоставления больничного листа работодателю, необходимо подтвердить документально — листком нетрудоспособности на период более 6 месяцев, приказом о неправомерном увольнении отстранении и др.

Если после сдачи просроченного больничного в ФСС признают причину задержки уважительной, то пособие работник получит. В случае отказа гражданин вправе обжаловать решение Фонда в суде. Работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности работника за свой счет, за все последующие дни он получает возмещение из ФСС. Работнику, которому не оплачивают листок нетрудоспособности, следует обращаться в Государственную инспекцию труда.

В какой срок работник должен принести листок нетрудоспособности? Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:. Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от Больничный лист закрыт 17 февраля.

Больничный лист следует принести на работу в период с 18 февраля по 17 августа. Тем не менее, мы советуем работникам приносить больничный лист сразу при выходе на работу. Согласно данному перечню уважительными причинами являются:. Как доказать, что шестимесячный срок пропущен по уважительной причине? Чтобы доказать наличие уважительной причины, работнику надо собрать подтверждающие документы. Как поступить, если бюллетень не был вовремя предоставлен и сроки выплаты больничных листов работодателем прошли?

Если работник принес больничный лист по прошествии указанных выше сроков, работодатель имеет право его не принимать. Указание на это имеется в ч. Просьба оформляется в виде письменного заявления. Также к нему нужно приложить выданный врачом бюллетень. Образец заполнение больничного листа в году работодателем При наличии у женщины права на получение декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем заполняются соответствующие ячейки листка нетрудоспособности и производится расчет необходимых начислений в размере:.

Выплаты осуществляются за каждый день освобождения от работы во время пребывания в отпуске по беременности и родам. О том, какой срок действия имеет больничный лист, отвечают законы Трудового кодекса Российской Федерации. Положения кодекса гласят о том, что бумага, подтверждающая нетрудоспособность, действует всего шесть месяцев с момента оформления.

То есть, сотрудник, который желает получить расчет, должен отдать в бухгалтерию документ в самые кротчайшие сроки. Финансовая компенсация может выплачиваться вместе с заработной платой или авансом. Сотрудник, который был уволен с предприятия менее тридцати дней назад, может потребовать от бывшего руководства компенсацию о нетрудоспособности. В данном случае больничный лист оплачивается в размере шестидесяти процентов от средней заработной платы сотрудника за последние два года.

Потребовать финансовую компенсацию по уходу за родственниками бывший сотрудник не может. Предприятие в данном случае оплачивает болезнь только сотрудника, на членов его семьи данное правило не распространяется. Чтобы контролировать все операции, связанные с бюджетными средствами, за каждое нарушение установлены свои юридические последствия.

Прежде всего, от того, в какой срок сотрудник представит документы, будет зависеть и оперативность выплаченной компенсации. Что касается стороны, производящей выплаты, то санкции к ним не применяются. Только в случае несвоевременного направления документов от бухгалтерии ФСС, что оттягивает дату выплаты денег, в отношении работодателя может быть составлена жалоба в прокуратуру от работника.

Допущение нарушений Законодатель не зря предусмотрел максимально допустимый срок сдачи больничного листа. Это сделано для того, чтобы упорядочить работу органов социального страхования и избежать необходимости массовых обращений за компенсациями. В случае своевременной подачи документов, все выплаты происходят постепенно и последовательно. Нередки случаи, когда работники забывают предоставлять больничные листы по месту работы. Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности п. Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления.

Если компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта Соцстраха, то листок нетрудоспособности также предоставляется работодателю. Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного. После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия.

О том, что такое больничный лист, знают фактически все работники. Без него невозможно ни доказать уважительную причину своего непоявления на рабочем месте, ни получить пособие по нетрудоспособности. Но помимо самого понятия важно знать и правила выдачи, а также срок сдачи больничного листа работодателю.

Работник должен предоставить больничный лист не позже 6 месяцев после закрытия. Об этом говорится в п. Там, где функционирует пилотный проект, при котором ФСС платит пособия самостоятельно, действует аналогичный период для обращения полгода. Заявление подается аналогичным образом, что и работодателю. При этом в нем следует указать реквизиты банковского счета, куда будут переведены деньги ФСС.

Больничный представляет собой официальный документ, позволяющий работнику законно не посещать работу, и при этом получить возмещение за соответствующий период. Чтобы получить деньги и не быть уволенным, при наступлении болезни гражданину следует обратиться к врачу в незамедлительном порядке.

При оформлении документа важно правильно указать информацию. Наименование компании должно быть написано без ошибок. Вообще в данном документе нельзя ничего исправлять или зачеркивать. Министерство установило период оформления больничного листа. Он зависит от степени тяжести болезни или травмы. При необходимости увеличения срока созывается специальная медкомиссия.

Оплата листа осуществляется единоразово после закрытия. В документе врач отмечает, что гражданин прошел лечение, является здоровым и может приступать к выполнению рабочих обязанностей.

Для начисления денег учитываются дни между началом и окончанием больничного. В бланке имеется графа, которая служит специально для указания соответствующих данных. При закрытии листа на документе ставится печать, а его номер прописывается в журнале учета медицинского учреждения. Не всегда сотрудник имеет возможность предоставить лист нетрудоспособности в бухгалтерию в установленный срок. Поэтому нужно знать, как поступать в соответствующих ситуациях.

Ведь, после пропуска документ уже не получится подать в бухгалтерию, так как его попросту не примут. Соответственно, не будет сделан расчет. И это — не потому, что бухгалтер не желает брать документ, а ввиду того, что это запрещено по закону. О том, какие действия следует предпринять в данном случае, зависит от причины пропуска. При наличии уважительной причины проблем не возникнет. В противном случае, выплаты — уже не добиться. Действия работника, который пропустил установленный период сдачи больничного работодателю:.

Листок нетрудоспособности, которые не сдан в необходимый период, может подаваться только в ФСС. Все случаи являются индивидуальными. Поэтому решения принимаются в зависимости от конкретных обстоятельств. ФСС может и отказать.

По общему правилу назначает и выплачивает больничное пособие страхователь, то есть организация или ИП — работодатели. Однако в некоторых регионах ФСС проводит пилотный проект по выплате социальных пособий не через страхователей, а напрямую застрахованным людям постановление Правительства от

Вопросы, которые касаются оформления, начисления и выплаты пособия по листкам нетрудоспособности регулируются Федеральным Законом от Не обязательно изучать закон целиком. Разберем основные вопросы, которые нужно знать работнику по найму. Согласно законодательству работник имеет право предоставить больничный лист в течение шести месяцев с даты восстановления трудоспособности , а также окончания периода освобождения от работы в случае ухода за больным членом семьи.

В какой срок работник должен принести на работу больничный?

Период временной нетрудоспособности, подтвержденный документально медицинскими учреждениями, гарантированно оплачивается застрахованным лицам. Ограничен ли срок подачи больничного листа на оплату или его можно предоставить работодателю, независимо от того, сколько времени прошло после закрытия? Обсудим эти и другие интересующие вопросы, связанные с выплатой пособий. При своевременной сдаче листа нетрудоспособности, работнику назначат и выплатят пособие за дни отсутствия по причине болезни, полученных травм, предродовой период беременности и после родов.

О том, что такое больничный лист, знают фактически все работники. Без него невозможно ни доказать уважительную причину своего непоявления на рабочем месте, ни получить пособие по нетрудоспособности. Но помимо самого понятия важно знать и правила выдачи, а также срок сдачи больничного листа работодателю. Работник должен предоставить больничный лист не позже 6 месяцев после закрытия. Об этом говорится в п.

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю

Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС. Согласно п. Обратите внимание: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС по выплате социальных пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом, срок сдачи больничного листа работодателю точно так же составляет 6 месяцев. Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства.

Разбираем, какой срок предоставления больничного листа работодателю, как сдать просроченный листок нетрудоспособности в ФСС.  Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС. Оконченный больничный лист и сроки предоставления. Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря года № ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.  Сдавать больничные листы я могу в Санкт-Петербурге или нужно отправлять их по месту регистрации? Наталья Гущина Автор.

Больничный лист — это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность работника и подтверждающий его временное освобождение от работы. При предъявлении данного документа работником работодатель назначает и выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности. В какой срок работник должен принести на работу больничный лист?

Срок предоставления больничного листа работодателю

Официально трудоустроенный гражданин вправе оформить листок нетрудоспособности по причине ухудшения самочувствия или ухода за больным ребенком, членом семьи. Работодатель должен оплатить период временного отстранения от выполнения служебных обязанностей по состоянию здоровья. Для получения компенсации сотруднику необходимо предоставить бюллетень в течение строго установленного законом срока.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 4
  1. ashawsame

    Не подписывать согласие на освидетельствование можно => отказ.

  2. Аким

    Я вже 7 годин стою на кордоні, і це ще наш автобус навіть не починали перевіряти. Жах

  3. ilalcemo

    Здравствуйте Михаил меня зовут Юрий.

  4. Полина

    Ну, то что эти гандоны могут что то такое придумать, или ПОПЫТАТЬСЯ придумать я не очень сомневаюсь, но на всякую хитрую жопу есть свой хрен с резьбой, наши люди либо что то придумают, либо вообще перестанут пересылать деньги в Украину и тогда экономика (её жалкие остатки нашей любимой Родины точно рухнет.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.