Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Подать заявление из за серой зарплаты

Согласно действующему законодательству, неофициальная работа, сопровождающаяся получением заработной платы в конверте считается серьезным правонарушение, ответственность за которое может понести не только работодатель, но и работник. В данной статье мы ответим на следующие вопросы: Что такое зарплата в конверте и почему её получение противоречит нормам Трудового Кодекса? Какую ответственность за данное трудовое нарушение понесет работодатель, а какую работник? Как правильно, такой способ выдачи зарплаты практикуется в организациях, в которых работают без официального трудоустройства. Согласно действующим нормам Трудового Кодекса , работа без заключения трудового договора считается трудовым нарушением и потому должно сопровождаться привлечением к ответственности всех участников незаконной сделки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Куда жаловаться на «черную» зарплату?

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации.

Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя.

В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы можете Приостанавливать работу нельзя:. Сначала нужно обратиться в Государственную инспекцию труда в городе Москве территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости , а затем в случае необходимости непосредственно в Федеральную службу по труду и занятости она же Роструд.

Ознакомьтесь с порядком личного приема на сайтах подразделений. Отправьте жалобу заказным или обычным письмом в Государственную инспекцию труда в городе Москве по адресу: , Москва, улица Домодедовская, дом 24, корпус 3. Вы можете оставить жалобу на сайтах Роструда , Государственной инспекции труда в городе Москве территориальный орган Роструда или на созданном ими портале онлайнинспекция.

При неполной выплате в установленный срок размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. С нее работодатель отчисляет и страховые взносы. Сотруднику они невыгодны тем, что ему платят меньше денег за больничный, отпуск, при сокращении или увольнении по соглашению сторон. Кроме того, уменьшается размер пенсионных отчислений.

Если ваш работодатель использует такую схему, вы можете:. Налоговая инспекция и прокуратура имеют право инициировать проверку на вашем предприятии в вашей компании. Если выяснится, что за три года работодатель суммарно не заплатил налоги и взносы в размере более 5 млн рублей, то ответственным за это а ими могут быть признаны не только руководители, но и, например, бухгалтеры может грозить уголовное наказание, в частности штраф, принудительные работы и даже лишение свободы статья Уголовного кодекса Российской Федерации.

Если размер неуплаченного вами НДФЛ за три года суммарно превышает 2 млн тыс. В частности, это может быть штраф, арест или лишение свободы. Все суммы, которые причитаются вам от работодателя, должны быть выплачены в день увольнения.

Если в день увольнения вы не работали, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления вами требования о расчете. Работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности больничный как в случае, если болеете вы сами, так и в случае, если вы ухаживаете за одним из членов семьи. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период беременности и родов.

О том, кто и на каких основаниях может получить эти выплаты, вы можете прочитать в нашей инструкции. Размер пособия зависит от вашего заработка, однако, если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составлял менее шести месяцев, пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ. Предоставляется пособие суммарно за весь период отпуска. Работодатель обязан выплатить его вместе с ближайшей зарплатой после того, как вы предъявите ему листок нетрудоспособности. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут оформить родители, опекуны или другие родственники, ухаживающие за ребенком.

Пособие выплачивается ежемесячно в день выдачи заработной платы. О том, какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком, вы можете прочитать в нашей инструкции. Работа, выполняемая вами по инициативе работодателя за пределами установленной для вас продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По вашему желанию вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере. Подробнее о работе в праздничные дни вы можете прочитать в нашей инструкции. Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные? Куда жаловаться на задержку зарплаты? Однако об этом вы должны уведомить работодателя письменно, получив от него подтверждение о получении уведомления.

Если ваш работодатель использует такую схему, вы можете: пожаловаться в налоговую инспекцию онлайн или лично, в инспекцию по месту нахождения организации , срок рассмотрения обращения — 30 дней со дня его регистрации; пожаловаться в районную прокуратуру по месту нахождения организации; подать на работодателя в суд в районный суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации.

Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении? Куда жаловаться на невыплаты за больничный? Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам? Куда жаловаться на невыплату пособия по уходу за ребенком? По вашему желанию сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха не меньше отработанного сверхурочно. Куда жаловаться на удержания из зарплаты?

Расскажите друзьям. Cмотрите также.

Серая зарплата

Автор: Law Но не нужно думать, что такие расчеты с работодателем характерны лишь для мелких компаний. Крупные организации тоже используют схемы выдачи условно — легального заработка.

При этом они стараются избежать дополнительных расходов до уплате взносов в соответствующие фонды. Но для работника существуют риски, о которых необходимо знать. Она представляет собой применение один из нелегальных способов выплаты дохода физическим лицам, которая включает в себя выдачу:. Для работодателя это большая экономия на налоговых взносах. Надо отметить, что соглашаясь на такие выплаты, работник рискует, так как их размер, порядок выплаты и срок выдачи не закреплены в трудовом договоре.

В фискальных органах сидят не роботы, а обычные граждане, которые знакомы с рынком труда, представляют средние заработные зарплаты в той или иной сфере и временами посещают сайты поиска работы. Если на доске объявлений Авито, Зарплата. При мониторинге соцсетей , сайтов-отзывников налоговик найдет массу негодований граждан о фирмах, где выплачивают зарплату в конверте.

Было бы желание и время этим заниматься. Вся информация на поверхности, только открой и читай, назначай проверки. Налоговая вправе вызвать на беседу людей, кто пишет отзывы на нерадивую компанию, узнать, что происходит в фирме и это будет еще одним поводом назначить проверку. Выявить плательщика серых зарплат несложно, нужно время, желание налоговика заниматься этим и просьбы извне жалобы, обращения, звонки, доносы. Другая сторона медали в том , что многим работникам выгодно получать неучтенную заработную плату.

Проблема малого бизнеса и условий, которые создали для него госорганы. При использовании такой схемы расчетов работодателя и сотрудника есть свои преимущества и недостатки и прежде, чем решиться на такое сотрудничество, стоит взвесить все за и против. Положительным моментом для трудоустроенного лица является получение наибольшего дохода, из которого не вычитается размер налога. Также отсутствует возможность получить налоговый вычет , так как справку 2-НДФЛ не взять, налог не уплачивается.

Существенным отрицательным моментом для работодателя является риск привлечения к ответственности и наложения штрафных санкций из-за несоблюдения трудового законодательства. При возникновении конфликтной ситуации с руководством компании очень сложно будет добиться выплаты в случае увольнения по реально выдаваемому заработку.

Достичь этого можно только в судебном порядке. Конечно, можно попробовать решить проблему мирно. Потребуется направить работодателю письменное извещение о невыполнении им обязательств и возможном обращении в суд. Но, как правило, администрация организации убеждена, что работник вряд ли обратится к судебному разбирательству.

Да и доказать вину руководства не каждый сможет. Для этого потребуется в процессе представить существенные доказательства. Существующая судебная практика подтверждает, что доказать вину работодателя можно при размещении вакансий, где указывается более высокий доход, чем показан в ведомости, либо несоответствие занимаемой должности и оплаты труда. При этом претензии могут предъявить как сотрудник, так и налоговая инспекция.

Чтобы инициировать проверку, работнику потребуется подать жалобу в инспекцию по труду. Он может также приложить просьбу о неразглашении персональных данных третьим лица и тогда руководство компании не узнает, по чьей инициативе проводятся проверочные мероприятия.

Обратиться можно в региональное отделение Трудовой инспекции населенного пункта, позвонив по телефону или записавшись на прием. Также жалобу можно оставить на портале службы Роструда. Помимо этого, подать жалобу можно в налоговые органы либо в прокуратуру. Схема обращения во все органы идентична. Потребуется направить письменное обращение, приложив к нему доказательственную базу по данному факту. Письмо может отправлено средствами почтовой связи, подано лично либо заявление может быть сделано по телефону.

Заявление, представляемое в соответствующую организацию, должно содержать следующие данные:. Она должна сопровождаться ссылками на нормы права. Скачать образец жалобы на работодателя в налоговую инспекцию за серую зарплату. В каждой компании существенной долей расходов являются суммы зарплат и социальные выплаты. Поэтому с целью снижения затрат на содержание работников руководство организации идет на утаивание определенной части ФОТ от налогообложения. С официально установленного размера дохода сотрудников должен удерживаться НДФЛ, эта обязанность вменяется работодателю.

В совокупности такие суммы вырастают до внушительных величин. Надо отметить, что практика возмещения серых заработков приняла массовость. Работодатели разработали множество способов по оптимизации процесса ухода от налогов. Эту ситуацию пытаются исправить ИФНС, которые при наличии определенных признаков могут заинтересоваться компанией, когда:. Такое сотрудничество сторон трудовых отношений влечет привлечение к ответственности.

На основании положений ст. На основании ст. Положения ст. Подобные действия, совершенные организованной группой по предварительному сговору, или, когда они принесли убытки в особенно крупном размере,грозят штрафными санкциями на сумму до тыс. Многие думают, что за невыплату установленного взноса могут привлечь к ответственности только предприятие и его руководство. Но существует письмо ФНС России от Иначе он будет привлечен к ответственности, установленной законодательством страны.

Независимо от обстоятельств дела, налогоплательщик должен исполнить обязательство по внесению взноса по завершении установленного периода. Кроме того, он может быть подвергнуть штрафным санкциям на основании ст. Помимо этого, сотрудники, получающие серую зарплату, лишаются пенсионных накоплений в ПФ РФ, и возможность воспользоваться налоговым вычетом. Кстати, работник, согласившийся на получения серого дохода, отвечает также, как и организация, перед законодательством за такие действия.

Тоже попала в ситуацию, работала в столовой 3 года, трудовая книжка была у работодателя, но когда пошли задержки зп, уволилась. Оказалось никаких записей нет, оплаты нет. Начальник скрывается и сдвигов нет. Если долг достаточный и решитесь обратиться в суд, то наиважнейшим вопросом станет доказывание факта трудовых отношений.

Заранее узнайте кто из коллег готов помочь и дать показание против нерадивого работодателя. Так как сегодня это коснулось вас, завтра могут вылететь с работы без оплаты могут они. Подумайте какие у вас есть на руках письменные доказательства, которые могут помочь в доказывании квитанции, распорядок на предприятии с подписями, ведомость вы же расписывались где-то даже за зарплату в конверте. Некоторые доказательства поможет истребовать у работодателя суд, вызвать свидетелей, если заявить ходатайство.

Если вы работали длительное время, то остаться победителем в данном случае у вас не составит особого труда. Работодатель оплатит долг, плюс проценты за задержку, все невыплаченные пособия, понесет расходы за судебные издержки, юриста. Навигация по тексту 1 Понятие серой зарплаты 2 Как ФНС вычисляет таких плательщиков 3 Плюсы и минусы 4 Куда жаловаться 5 Образец жалобы 6 Ответственность работодателя и сотрудника 7 Ответственность для работодателя 8 Ответственность работника.

В документации это отражается таким образом, как будто в компании работают лишь низкооплачиваемые сотрудники. По факту это просто одна из схем ухода от налогов. Сам неправомерно ущемленный работник после увольнения вполне может пойти в ФНС и написать заявление, донос на работодателя о выплате в его конторе серой зарплаты.

Но при этом остается возможность обратиться в ИФНС либо трудовую инспекцию. Там очень внимательно относятся к информации об уклонении от уплаты налоговых взносов и нарушении прав работника. Прежде, чем обращаться с заявлением, нужно в полном объеме возместить образовавшуюся задолженность по уплате НДФЛ, ведь ответственность в этом случае коснется не только работодателя, но и сотрудника.

Ответ направляется заявителю в течение 30 дней с даты регистрации заявления о нарушении прав. Но прежде должна быть осуществлена проверка по изложенным фактам и подготовлено заключение. Мнение эксперта. Служба судебных приставов обязаны принимать предписания инспектора ГИТ как судебное решение и реагировать по нему, взыскивая долги с работодателя.

Кстати, это коснется не только администрации предприятия, но и его главбуха и других сотрудников, участвующих в оформлении документации. В этом случае они будут признаваться пособниками и привлекаться как организованная группа людей.

Получается, что обязательства по внесению взноса лежит на работающих людях, и если организация не произвела его перечисление по каким-то причинам, то это не освобождает лицо от такой обязанности ст. Субъект, впервые допустивший преступные действия по неуплате необходимых взносов, освобождается от уголовных санкций, если он выплатит полностью все полагающиеся платежи.

Татьяна Белова — автоюрист, эксперт по трудовому, семейному, земельному праву. Проверено и написано статей. Об авторе. Трудовое право Могут ли уволить беременную - 3 исключения. Трудовое право Как взять кредит в декретном отпуске. Оставить комментарий Отменить ответ Ваш электронный адрес не будет опубликован. Leave this field empty. Задать вопрос эксперту.

В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Заработная плата — это средство оплаты, которое устанавливается трудовым договором или гражданско-правовым соглашением за осуществление гражданином трудовой деятельности или в качестве вознаграждения за оказанную услугу, хотя в таком качестве зарплата считается гонораром. Трудовое законодательство обязывает предприятия выплачивать за каждого работника предприятия взносы в различные фонды.

В данной статье вы узнаете, что такое серая зарплата и как ее доказать. Данный вид зарплаты выгоден работодателю, оптимизирующему расходы своей компании. В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню.

Конечно, можно надеяться на порядочность работодателя, начисляющего социальные выплаты с реальной суммы зарплаты работника, но такие вещи, как правило, оговариваются устно. В крайнем случае, работодатель даже может пообещать работнику, что готов сделать его зарплату полностью официальной при условии, что его собственные расходы на работника при этом не увеличатся.

Однако при таком варианте все взносы будут исчисляться из зарплаты работника. Самый оптимальный вариант здесь один: не соглашаться. Но зачастую соискатели, особенно работающие в торговле, строительных и обрабатывающих отраслях предпочитают продавать свой труд как можно выше и жить интересами текущего момента, не загадывая на будущее.

Тем не менее с серой зарплатой бороться можно. Вот о сновные способы борьбы:. Если дело доходит до суда, работник вправе представить доказательства собственной правоты. О том, что такое черная зарплата и в чем ее отличие от серой, вы можете узнать в материалах нашей новой статьи.

Сдельная система оплаты труда. Здесь вы можете прочесть о том, что это такое и какие существуют виды сдельных систем, а также узнать, в чем преимущества и недостатки подобной системы оплаты труда для работодателя и сотрудников. Чем грозит выплата серой зарплаты для работодателей? Начисление серой зарплаты — это, прежде всего, нарушение налогового законодательств а: п. Возможна и уголовная ответственность по ст. Чаще всего к ответу призываются руководитель организации, главный бухгалтер и работники, оформляющие первичные документы, которых можно признать пособниками.

Юридически от выплаты НДФЛ работника никто не освобожда л , так что по п. Иначе он также подлежит ответственности по итогам налоговой проверки. На самом деле у человека нет выбора между серой и белой зарплатой, так как если нет другой работы, он вынужден идти на условия работодателя, предлагающего серую схему, для того, чтобы элементарно выжить.

Серые схемы доказать невозможно, для этого законодателями сделано все : 1 не принимаются во внимание показания свидетелей, особенно уже уволенных а кто из работающих будет портить отношения с работодателем? Кто выигрывает? Само государство, которое будет платить грошовые пенсии состарившимся сотрудникам, грошовые больничные работающим, грошовые пособия по уходу за детьми до 1,5 лет, будет годами возмещать положенные при покупке жилья налоговые имущественные вычеты чем за года, лучше 20 лет по тыс.

Поэтому выгоднее обвинить во всем не жулика-работодателя, а самого сотрудника, который устраивается на такую работу, потому, что просто нет другой , и ему нужно на что-то жить и содержать семью. Полностью с Вами согласна! Столкнулись с подобной ситуацией. Наталья, добрый день! Могли бы подробнее рассказать? Я вот столкнулся с такой же ситуацией и планирую подавать заявление на работодателя.

У Вас есть опыт или знания, которые были бы мне полезны. Во всем мире нашли способы борьбы с серыми зарплатами. Если человек совершает крупную покупку- машину, недвижимость, отдыхает на дорогих курортах и пр. У нас этого не делают, всем понятно почему. Пока не искореним коррупцию в правительстве и надзорных органах, серая зарплата будет процветать и никто с ней бороться не будет. Комментируют одни работники. А с чего он платит?

С оборота! И порой, чтобы содержать весь штат на ЗП уходит больше денег, чем остаётся в семье ИП! А у нас бюджет РФ в основном пополняется за счёт ИП. Потому что крупные игроки на рынке так обводят налоговые, что вам и не снилось.

И владельцы крупных компаний в ус не дуют! Хотя если бы они одни платили по честному, вся РФ была бы в шоколаде. Потому что отдувается за них малый бизнес…. Как доказать серую зарплату? А грозит ли что-нибудь рядовому работнику? Данная сумма берётся из перечисленных туда работодателем взносов при выплате официальной зарплаты. Поскольку белая часть серой зарплаты обычно мала, взносы в полном объёме работодатель вынужден платить из собственного кармана, а о компенсации государства ему можно забыть.

Естественно, он не испытывает восторга от этого;. Проверяются налоговыми инспекторами счета в банке, допрашиваются сотрудники , проводятся экспертизы, выясняется соответствие реального объёма работ с объёмом работ, декларируемых организацией и т.

А собранные ими материалы могут довести до суда;. В то же время, если работодатель не удерживает с их дохода налог, они сами обязаны до 30 апреля следующего года заполнить налоговую декларацию и до 15 июля самостоятельно уплатить все налоги. Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и интересные материалы на наш новостной портал FBM. Лайк автору. Елизавета Ответить. Татьяна Ответить. Наталия Ответить. Александр Ответить.

Ольга Ответить. Яна Ответить. Нажмите, чтобы отменить ответ. Leave this field empty. Ваше имя. Ваш e-mail.

Черная зарплата: куда жаловаться на зарплату в конверте

Каждый работник хотя бы раз сталкивался с нарушением своих трудовых прав со стороны нанимателя. При возникновении нежелательной ситуации он вправе защищать свои интересы путем подачи жалобы на работодателя в прокуратуру. Взаимоотношения между работником и руководителем организации контролируют сразу несколько типов законодательства: трудовой, уголовный и административный кодекс.

При наличии факта нарушения работодателем условий труда или его оплаты, подчиненные имеют право обратиться за помощью в контролирующие органы: трудовую или налоговую инспекцию, прокуратуру. Заявление подается в прокуратуру при следующих нарушениях со стороны работодателя: склонение работника к увольнению;. Для того, чтобы прокуратура могла провести проверку, нужно направить в ведомство жалобу с приложением подтверждающих документов. В подтверждение доводов нужно доказательства того, что ранее наниматель выплачивал сотруднику согласованную с ним сумму.

Согласно ч. Согласно ст. В соответствии со ст. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На основании изложенного, в соответствии со ст.

Автор публикации:. Ивчик Н. Юристы Каталог юристов Рейтинг юристов Отзывы о юристах. Вопросы Все вопросы юристам Вопросы за сутки Задать вопрос. Жалоба в прокуратуру на действия работодателя о невыплате "серой зарплаты". Каждый работник может обратиться с жалобой самостоятельно или составить коллективное обращение. Заявление подается в прокуратуру при следующих нарушениях со стороны работодателя: склонение работника к увольнению; регулярная невыплата заработной платы; неофициальная выплата черной или серой зарплаты; неправомерный отказ в трудоустройстве; нарушение правил безопасности; сверхурочные работы без выплаты компенсации; психологическое давление на подчиненного.

Текст жалобы состоит из вводной, информационной и просительной части. В документе нужно указать следующие сведения: название прокуратуры; информацию о заявителе ФИО, адрес проживания, контакты ; данные о работодателе; нарушения, допущенные руководством по месту трудоустройства; действия, которые служащий предпринял в свою защиту; ссылки на нормативные акты; просьбу провести проверку; дату и подпись.

Приложения: 1. Копия трудовой книжки. Доказательства отказа Работодателя в удовлетворении требований претензий Заявителя. Расчет задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков их выплаты. Доверенность представителя если заявление подписано представителем Заявителя. Добрый день! Опыт в юриспруденции более 20 лет. Ведение дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Огромный опыт в составлении договоров и процессуальных документов.

Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации. Поделиться в социальных сетях:. Комментарии 4 Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения. Популярные Новые Старые. Показать ещё комментарии 4. Обжалование действий бездействий должностных лиц.

Российскому первокласснику отбили почки после жалобы матери на поборы в школе. Команда Навального требует от окружающих соблюдения масочного режима,.

Россиянки разругались с соседями из-за газа и залили их нечистотами. Жалоба в прокуратуру — об эффективности данного метода защиты прав. Манипулирование ребенком. Как это прекратить? Война с военкоматом - финал. Следы отравляющего вещества обнаружили в образцах кожи, крови и мочи Навального. Что делать, если судебный пристав бездействует? Что лучше : быть подхалимом или адекватным? В детский сад через суд.

Закон и реальность. Куда жаловаться на судебного пристава? Могут ли лишить водительских прав за неуплату алиментов? Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Куда пожаловаться на задержку зарплаты

Как правило, на такие условия наёмные работники соглашаются от безысходности, не имея другой альтернативы, или не очень чётко представляя себе последствия. А задуматься об этом стоит: ведь если об оплате больничных или отпусков ещё можно договориться, то уплата налогов и отчисления в Пенсионный фонд со всей зарплаты или её части производиться не будут однозначно.

Может случиться так, что данное положение в какой-то момент перестанет устраивать работника, и если с руководством не удастся договориться по-хорошему, проблему придётся решать другим способом. В этом обзоре расскажем о том, куда обращаться, если платят зарплату в конверте, и как правильно подать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя при чёрной зарплате. Как правило, при чёрной зарплате работник официально не трудоустроен. Серая зарплата означает, что работник оформлен на работу, при этом часть выплат он получает по бухгалтерской ведомости, а часть — в конверте.

О плюсах и минусах зарплаты в конверте сказано многое, не будем повторяться. Предположим, что работника перестала устраивать данная схема оплаты. В таком случае он может обратиться к работодателю с предложением его вывести его зарплату из тени, сделать выплаты официальными.

Если ответ будет отрицательным, то работник может:. При этом работник должен осознавать, что последний вариант может быть чреват для него неприятностями. Поэтому нужно быть готовым к последствиям такого решения. Законодательством предусмотрена ответственность как работодателя, так и работника за чёрную и серую зарплату.

Поскольку такая форма выплат означает нарушение работодателем правил бухучёта и неуплату налогов и сборов, ему грозит наказание. Оно зависит о того, по какой статье ему будет предъявлена претензия:. Работнику тоже может не поздоровиться. Ведь зарплата в конверте означает получение физлицом дохода, не обложенного налогом, а это вызывает необходимость уплаты НДФЛ получателем. Если физлицо получило доход и с него работодатель не уплатил налог, то нужно подавать декларацию о доходах и уплачивать НДФЛ самостоятельно.

Если же неуплата НДФЛ совершается в крупном размере более 2 млн тыс рублей за 3 года , то по ст. И вряд ли ссылки работника на то, что оне не понимал различия между черной и белой зарплатами, ему помогут. Пожаловаться на организацию или ИП в налоговую и сообщить о чёрной или серой зарплате можно разными способами:.

Желательно подкрепить обращение документами или их копиями, фотографиями, видео- и аудиоматериалами, указывающие на связь работодателя с работником если последний не трудоустроен официально , а также свидетельствующие о неофициальных выплатах. Жаловаться, если работодатель платит черную зарплату, можно через и через интернет, подав обращение на сайте ФНС.

Жалоба в налоговую инспекцию по неуплате налогов должна содержать:. Заставить работодателя выплатить черную или серую зарплату, если её не удалось получить при увольнении, можно разными способами:. По результатам рассмотрения иска суд может не только обязать выплатить зарплату, но и наказать работодателя за невыплату черной зарплаты. Но только при условии, что работник представит соответствующие доказательства. Подчиненные получают свои деньги в конвертах и даже не догадываются о том, что подобным способом нормы законодательства нарушаются не только руководителем, но и ними.

Мне платили заработную плату точно таким же образом. Спустя некоторое время у одного из работников, который собирался увольняться, произошел серьезный конфликт с начальником. В результате сотрудник пожаловался в трудовую инспекцию, после чего провели полную проверку организации.

За порядок предоставления и получения зарплат черным способом были наказаны как подчиненные, так и их начальник. В связи с этим в данной статье я как раз и расскажу о том, в какие организации может пожаловаться сотрудник, для того чтобы привлечь к ответственности работодателя за выдачу оплаты в конвертах.

Также будет объяснено, что грозит руководству согласно административному и трудовому кодексу, а также, какое наказание предусмотрено для работника, находящегося в сговоре с начальником. На многих предприятиях руководство практикует предоставление заработных плат в конвертах. Это делается для того, чтобы не трудоустраивать физических лиц официально и соответственно не платить с их доходов денежные сборы в налоговую инспекцию.

Также может быть и так, что подчиненного все же оформляют на работу официально, но в трудовом соглашении прописан минимальный размер заработка, а на самом деле физическое лицо получает гораздо больше.

Таким образом, налоги будут уплачиваться в минимальном размере, поскольку сумма, с которой они высчитываются, максимально мала.

Естественно действия подобного характера являются грубейшими нарушениями законодательства и влекут за собой налоговую, административную и уголовную ответственность. В случае выплаты черной зарплаты в первую очередь применяются статьи под номером и , расположенные в российском Налоговом кодексе, которые предусматривают наложение штрафа.

Берется общий размер налоговых сборов, который задолжал государству руководитель, а затем от него вычисляется двадцать процентов. Это и есть сумма штрафа. Большинство физических лиц предпочитают быть законопослушными гражданами и не подвергать себя опасности, связанной с получением заработной платы неофициальным способом. Однако руководителей зачастую мало волнует желание их подчиненных, и они действуют исключительно так, как выгодно им.

В таких ситуациях физическому лицу, попавшему под негативное влияние работодателя, необходимо жаловаться в определенные организации.

Существует три типа организаций, в которые можно заявить о правонарушении подобного характера. Первый вариант — это налоговая инспекция, расположенная по месту нахождения той организации, сотрудником которой является человек, получающий оплату за свой труд в конверте.

Второй вариант — прокуратура, а третий — государственная инспекция труда. Вышеперечисленные органы после получения заявления, содержащего обвинение, связанное с выплатой черной заработной платы, обязаны проверить как руководителя, так и учреждение в целом. Если данный факт подтвердится, то административной ответственности не миновать.

Кроме того, проверки подобного характера могут быть осуществлены и не по требованию подчиненных. Как уже было отмечено, руководителю потребуется выплатить административный штраф, который назначается по статьям и , входящих в российский Налоговый кодекс. Также начальника могут привлечь по федеральному закону номер 27, имеющего отношение к систематической уплате обязательных пенсионных взносов. Минимальный размер штрафа в данном случае будет составлять пять тысяч рублей, а максимальный — десять тысяч.

Также одним из вариантов того, как наказать работодателя за выплату черной зарплаты, является привлечение к уголовной ответственности. Согласно законодательному акту под номером , расположенному в УК России, который посвящен неуплате обязательных государственных сборов в особо крупных размерах, нарушителю грозит уголовное наказание.

Если организация не заплатила налоговые взносы, сумма которых равна более шести миллионов рублей, то в силу вступит именно этот законодательный акт. Что касается форм наказания, то их существует несколько. Самым часто применимым наказанием является денежный штраф.

Минимальная сумма, которую нужно погасить в качестве штрафных санкций, равна рублей, а самый большой штраф составляет рублей. Кроме штрафных санкций еще предусмотрены принудительные работы, которые необходимо выполнять около двух лет.

Третий вид наказания — это арест, продолжительность которого составляет шесть месяцев, а четвертый тип — ограничение в свободе на два года. Как показывает практика, руководителей обычно не лишают свободы, а просто накладывают штрафные санкции.

В некоторых случаях назначают условный срок. Кроме того, начальнику может грозить ответственность гражданско-правового типа, в том случае, если он задолжает черную зарплату и подчиненный пожалуется на него в судебную инстанцию с помощью соответствующего иска. В документе обязательно должна быть изложена просьба об установлении трудовых отношений и взыскании долга с начальника. Если же в трудовом соглашении была указана одна сумма, а по факту физическому лицу выплачивалась абсолютно другая, но в этот раз руководитель решил сэкономить, и заплатил официальную заработную плату, то восстановить справедливость получится только в случае доказательства данного факта в суде.

Обращаясь в судебную инстанцию подчиненному не нужно переживать о выплате расходов, поскольку они будут возложены на ответчика, в качестве которого будет выступать руководитель. Помимо того, физическое лицо может потребовать предоставления компенсационной выплаты, которая полагается в случае задержек зарплат. Мнения физических лиц, касательно того, может ли быть наказан сотрудник, получающий заработок в конверте, разделились.

В некоторых ситуациях подчиненный может понести ответственность за получение заработной платы черным образом, а в некоторых случаях все же останется невиновным:. Эти понятия сложились в обиходе для характеристики степени нарушения прав. А ущемляет интересы сотрудника, как правило, зарплата в конверте: куда жаловаться, мы рассмотрим чуть позже, а начнем с поводов для обращения в компетентные органы.

Серая и черная зарплата — это расхождения между фактически выплачиваемой работнику суммой и суммой, проводимой по бухгалтерии. В соответствии с Трудовым кодексом, заключая договор с работодателем, гражданин получает и ряд социальных гарантий. Также организация берет на себя обязанность уплачивать за него НДФЛ в фонд социального страхования. Ориентируясь на полноту исполнения этих обязанностей нанимателем, мы и выделяем три схемы выплат:.

Во втором случае у гражданина нет никаких гарантий, что в один прекрасный день его доход не сократится до уровня, зафиксированного в договоре. В третьем его труд и вовсе рискует стать бесплатным. Так что на подобные предложения не стоит соглашаться.

Это работа в убыток себе и во благо нарушителей закона. Руководители, пренебрегающие белой оплатой труда, несут ответственность в основном за неуплату налогов и взносов.

Самое строгое наказание — по статье Уголовного кодекса — на практике применяется редко. Здесь еще придется доказать, что бюджет недосчитался более чем шести миллионов от этой компании, которая платила черную или серую зарплату, а соответственно, недоплачивала в бюджет положенные налоги и взносы, так что грозит ему максимум административный штраф. Но для этого нужно, чтобы весь персонал заявил о нарушениях. В жизни же большинство этот факт умалчивает.

И ответственность приходит за единичные случаи:. При единичных случаях компании выгоднее изредка платить штрафы и продолжать нарушать закон. Для искоренения же такой практики обращения в компетентные органы должны стать систематическими. Исходя из обозначенных выше мер наказания, напрашивается вывод, что проще всего привлечь к начальнику внимание проверяющих органов. Если у вас серая зарплата, куда жаловаться — в ФНС, приложите доказательства, и организацию ждет выездная проверка.

Также рекомендуется сообщить о черной или серой зарплате в Государственную инспекцию по труду, так как имеет место нарушение прав трудящихся. Это просто сделать по почте или через сайт органа.

В качестве доказательств подойдут только официальные документы, и все они заверенные нотариусом. И с этими доказательствами спустя небольшой срок можете отправляться в суд. Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса, если вы раскрываете важные для дела обстоятельства, то и доказывать их вам. В нашем случае стоит ссылаться на:. Сложнее понять, как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты, заплатят ли вам ее полностью и чем это опасно.

Тут единственный вариант — собрать свидетельские показания, чтобы подтвердить сам факт работы.

Кадры , Оплата труда , Расчеты с персоналом Оставить комментарий Просмотров.

Автор: Law Но не нужно думать, что такие расчеты с работодателем характерны лишь для мелких компаний. Крупные организации тоже используют схемы выдачи условно — легального заработка. При этом они стараются избежать дополнительных расходов до уплате взносов в соответствующие фонды.

Что такое серая зарплата: плюсы и минусы

В данной статье вы узнаете, что такое серая зарплата и как ее доказать. Данный вид зарплаты выгоден работодателю, оптимизирующему расходы своей компании. В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работодатель не выплатил вам черную зарплату

Каждый работник хотя бы раз сталкивался с нарушением своих трудовых прав со стороны нанимателя. При возникновении нежелательной ситуации он вправе защищать свои интересы путем подачи жалобы на работодателя в прокуратуру. Взаимоотношения между работником и руководителем организации контролируют сразу несколько типов законодательства: трудовой, уголовный и административный кодекс. При наличии факта нарушения работодателем условий труда или его оплаты, подчиненные имеют право обратиться за помощью в контролирующие органы: трудовую или налоговую инспекцию, прокуратуру. Заявление подается в прокуратуру при следующих нарушениях со стороны работодателя: склонение работника к увольнению;.

Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю?

Как правило, на такие условия наёмные работники соглашаются от безысходности, не имея другой альтернативы, или не очень чётко представляя себе последствия. А задуматься об этом стоит: ведь если об оплате больничных или отпусков ещё можно договориться, то уплата налогов и отчисления в Пенсионный фонд со всей зарплаты или её части производиться не будут однозначно. Может случиться так, что данное положение в какой-то момент перестанет устраивать работника, и если с руководством не удастся договориться по-хорошему, проблему придётся решать другим способом. В этом обзоре расскажем о том, куда обращаться, если платят зарплату в конверте, и как правильно подать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя при чёрной зарплате. Как правило, при чёрной зарплате работник официально не трудоустроен. Серая зарплата означает, что работник оформлен на работу, при этом часть выплат он получает по бухгалтерской ведомости, а часть — в конверте. О плюсах и минусах зарплаты в конверте сказано многое, не будем повторяться.

Заставляем работодателя выплатить долг по заработной плате, жалуемся в госорганы и суд. Что делать, а также как взыскать компенсацию?  Последний вид черной зарплаты — так называемая серая зарплата. Серой зарплатой называют ту часть официального заработка, которая не числится в общем отчете. Её могут выдавать в качестве премий, компенсаций за переработок и прочего — её суть от этого не меняется. Как видите, виды черной зарплаты бывают разные.

Работодатель предложил мне платить часть зарплаты в виде оклада официально на карточку, а другую часть — ежемесячно в конверте. Так якобы будет выгодно и мне, и ему. Стоит ли соглашаться на это? Действительно ли это выгодно работнику и какие риски нужно учесть?

Жалоба в прокуратуру на действия работодателя о невыплате "серой зарплаты"

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это.

Это словосочетание используется в том случае, если нужно описать заработок работника, с которого работодатель не делает никаких отчислений и который он по каким — то причинам не указывает в отчете. Видов черной зарплаты всего три. Это и есть та заработная плата, которая считается полностью неофициальной.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплатное рабство не отменили. Как взыскать черную зарплату? (Выпуск №1)
Комментариев: 4
  1. anycun

    Пипец! Что за страна! Ни где такого нет! Это тихий геноцид!

  2. Викторин

    Люди таксуют потому что пытаться хоть как то семью прокормить, а этим все мало!

  3. Инесса

    PS: Наша милиция нас бережёт сначала посадит, потом стережёт ©

  4. Альбина

    Брал кредит в приват банке десять лет назад и не вернул.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.