Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как расчитать оплату в пути при вахтовом методе

Вахтовый метод — система организации труда, в рамках которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой с места работы. Действующее трудовое законодательство определяет вахтовый метод как форму трудового процесса вне места постоянного проживания, согласно которой работодатель не может обеспечить работнику ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. Время, в течение которого сотрудник находится вне места постоянного проживания, называют вахтой. В период вахты включается:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы

Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Исправлений: 1; последнее - в Лесик А. Кто ж вам ответит, если вы непонятно о чем спрашиваете. Что за дни в пути? Кому, за что, на каком основании? Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, выплачивается дневная тарифная ставка оклад за все календарные дни нахождения в пути от места расположения организации пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций.

Размер тарифной ставки оклада определяется в соответствии с п. Дни в пути либо совпадают с днями междувахтового отдыха оплата также в размере дневной тарифной ставки , либо предусматриваются графиком работы на вахте отдельно. Оплата фактических часов в пути Кодексом не предусмотрена. Думаю, не должны включаться. Что-то вроде того: П 4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: ж работнику предоставлялись дни отдыха отгулов в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

А если это? Система оплаты и стимулирования труда, в том числе повышение оплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу и в других случаях, устанавливается работодателем ст.

Согласно п. К ним относятся выплаты, связанные с условиями труда дни в пути это же условия труда? Ну, то, что вы процитировали не увеличивает число дней, за которые рассчитываете средний. А в вашем случае, вы как думаете, оплату учтете, а дни не будете?

А если будете учитывать дни, то представляете как они "посадят" среднюю зарплату. Включайте, правильно всё. Где ж такая метель и что на санях добираются, что ж за вахта. Считаю, что не надо включать. А то ваши работники месяцами в метелях будут развлекться с попутчиками, заранее прихваченными Список тем Для печати. Введите код, который вы видете ниже защита от роботов-спамеров. Компьютер в офисе.

Компьютер в офисе БЭСТ. Управленческий учет и анализ Банки, валюта, ВЭД. Аудит: теория и практика Софт для аудиторов: "IT Audit " Продвижение аудиторских и бухгалтерских услуг.

Оценочная деятельность Юридический форум. Учимся с умом Биржа труда. Новости и анонсы форума. О разном О книгах и кино. Отключить мобильную версию. Форум — Бухгалтерский учет и налогообложение. На форуме с:

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

Расчет заработной платы при вахтовом методе работы — это процедура начисления зарплаты для работников, трудящихся по сменной вахте. Рассказываем о том, как рассчитать такую оплату труда. Вахтовый метод работы расчет зарплаты, примеры года мы подробно рассмотрим в статье используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению.

Работа по сменной вахте предполагает расчет зарплаты вахтовым методом: пример такой деятельности — строительство, ресурсодобывающие предприятия, буровые установки.

В зависимости от отраслевой специфики компании, само место труда может находиться на существенном расстоянии от места проживания служащего. Именно поэтому многие ресурсодобывающие и строительные организации планируют график работы таким образом, чтобы сотрудники не испытывали затруднений, ежедневно добираясь на работу, причем зачастую в тяжелых погодных условиях.

С этой целью и вводятся посменные вахты. А как производится расчет зарплаты при вахтовом методе работы? Законодательное регулирование такого способа вознаграждения работников устанавливается Трудовым кодексом РФ гл. Среди них:. График по вахте устанавливается на основании внутренних нормативных документов — трудового распорядка, индивидуальных договоров с работниками. Наиболее эффективная система — ведение суммированного учета отработанного времени.

Учетный период включает как фактически отработанное время, так и промежутки отдыха, и часы, затраченные на путь служащего от места жительства до вахты. При этом фактическая отработка не должна быть выше нормы рабочих часов, установленных законодательством и производственным календарем. Оплата труда вахтовым методом пример расчета далее начисляется с использованием различных систем.

Наиболее распространенные способы исчисления зарплаты — сдельный и повременный. Повременная система в данном случае рассчитывается с учетом установленных тарифов и окладов. При исчислении зарплаты также учитываются премия и вахтовая надбавка в году.

Включаются в трудовое вознаграждение и оплаченные дни отдыха служащего между вахтами. Вахтовая надбавка — это компенсация аналогичная суточным , которую получают вахтовики за специфические условия работы. Разберемся, каким законодательным документом установлен размер вахтовой надбавки. Регулируют формирование и начисление этой компенсации нормативно-правовые акты Правительства РФ и государственных органов различных уровней.

Компенсация рассчитывается в процентном соотношении от оклада. Доплата производится из расчета за каждый день фактического пребывания на рабочем месте в данном случае вахте , а также времени в пути туда и обратно. Некоторые организации выплачивают фиксированную надбавку. В независимости от вида компенсации фиксированной или в процентном соотношении , начисляемую величину необходимо отразить в локальных документах — коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о доплатах и надбавках.

Мы рассмотрели, как рассчитывается зарплата работника-вахтовика и что представляет собой вахтовая надбавка, налогообложение года — следующий вопрос.

Являясь по своей сути компенсационной выплатой, доплата служащему, трудящемуся по сменной вахте, не облагается ни НДФЛ п. Компенсация не входит в список выплат — исключений, не облагающихся взносами от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а значит, такие взносы начисляются на данную надбавку в соответствии с действующим законодательством ФЗ. Отдельно стоит упомянуть о налогообложении алиментов работника-вахтовика.

Приведем пример расчета вахтового метода работы в строительстве. Строительные работы ведутся на расстоянии км. Нормативы на год:. График для Петрова П. Время службы — 12 часов. Всего Петров отработал 14 смен по 12 ч. Выходной день — воскресенье. Дни в пути до пункта сбора туда и обратно — 7 и 16 апреля, 21 и 30 апреля, то есть 4 дня.

Итого, выплаты Петрову П. Заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Это определение предусмотрено ч. Читать дальше. Программа адаптации персонала — это комплекс мер, направленный на более эффективное включение вновь принятых работников в трудовой процесс, который предполагает ознакомление с нормами и правилами корпоративной этики, способами осуществления профессиональной деятельности, установление неформальных связей в коллективе. Распечатать Получать рассылку. Кадры Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы Расчет заработной платы при вахтовом методе работы — это процедура начисления зарплаты для работников, трудящихся по сменной вахте.

Особенности расчета заработной платы Вахтовый метод работы расчет зарплаты, примеры года мы подробно рассмотрим в статье используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению. Как считать зарплату вахтовым методом А как производится расчет зарплаты при вахтовом методе работы?

Среди них: надбавка за вахтовый метод работы; бесплатное жилье; оплаченные дни проезда туда и обратно; оплаченные по дневной ставке дни задержки в пути в связи с плохими погодными условиями. Бухгалтер должен помнить, что дни отдыха и дни в пути и путевой задержки работника-вахтовика рассчитываются без учета районного коэффициента и компенсаций за специфические трудовые условия.

Путеводитель по зарплате: ответственность за нарушения Заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями! Поделитесь с друзьями:. Вместе с эти материалом часто ищут:. Как правильно сформировать личное дело работника.

Обязывает ли законодательство вести личные дела на работников? Какие документы подшивать к личному делу и в какой последовательности? Как правильно закрыть дело? Обо всем узнаете из статьи. Инструкция: составляем номенклатуру дел кадровой службы. Номенклатура дел кадровой службы — это сводный перечень всех дел, которые ведутся подразделением, с указанием их индивидуального шифра, наименования и срока хранения.

Как повысить эффективность работы с помощью показателей KPI. Расскажем в статье о системе KPI, видах и целях использования показателей эффективности, приведем примеры для разных сфер деятельности. Составляем программу по адаптации персонала. Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю.

Вахтовый метод работы — вдали от места постоянного проживания сотрудников, с предоставлением им жилья за счет работодателя, суммарным учетом рабочего времени, особым графиком труда и отдыха, с правом сотрудников на ряд надбавок и компенсаций — широко применяется в сфере трудовых отношений. Востребованы, как правило, ИТР и рабочие специальности в строительстве, добыче полезных ископаемых и аналогичных отраслях, в труднодоступных, климатически сложных регионах. Расчет причитающихся работникам сумм при этом имеет ряд особенностей и подводных камней, которые необходимо учитывать.

Вахтовый метод — система организации труда, в рамках которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой с места работы. Действующее трудовое законодательство определяет вахтовый метод как форму трудового процесса вне места постоянного проживания, согласно которой работодатель не может обеспечить работнику ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. Время, в течение которого сотрудник находится вне места постоянного проживания, называют вахтой.

В период вахты включается:. Согласно ст. При этом в исключительных случаях возможно продления периода вахты до 3-х месяцев, при наличии письменного согласования профсоюза. На основании ст. Порядок оплаты труда по вахтовому методу утвержден главой 47 ТК РФ. При утверждении посменного графика работодателю следует учитывать, что количество рабочих часов при вахтовом методе не должно превышать норму, установленную для часовой рабочей недели. Максимальную длительность рабочих смен определяют как произведение количества рабочих дней месяца и стандартную длительность рабочего дня 8 часов.

При привлечении работника к сверхурочной работе, организация, помимо оплаты почасовой оплаты, обязаны выплатить сотруднику доплату:. Рассмотрим пример. Добродеев С. Период вахты Добродеева — 1 месяц На период вахты для Добродеева установлено 16 смен по 11 часов, общая продолжительность рабочего времени — часов. Норма рабочего времени в июне года — часов, таким образом переработкой Добродеева считается период 17 часов часов — часов.

Период переработки распределен по одному часу на 15 смен, 2 часа переработки приходится на ю смену. Итого работодатель обязан начислить Добродееву зарплату за период вахты в размере Широков В. На период вахты для Широкова установлен посменный график 15 смен по 12 часов с оплатой руб. Зачастую вахтовый метод работы предусматривает наличие рабочих смен в выходные и праздничные дни. Подчеркнем, что коэффициент, повышающий тарифную ставку при расчете оплаты в выходные и праздничные дни, не может составлять менее 2, но может быть установлен на более высоком уровне, в случае если это предусмотрено внутренними нормативными актами предприятия.

Губарев работает по вахтовому методу с посменным графиком. На период вахты март года для Губарева установлено 15 рабочих смен по 9 часов, тариф смены — 2. Во время вахты одна из рабочих смен Губарева припала на праздничный день 8 марта , еще четыре смены — на выходные дни.

Таким образом, работодатель обязан оплатить Губареву зарплату за 10 смен по стандартной ставке, за 5 смен — по двойной ставке. Оплата по вахтовому методу работы: расчеты, примеры, почасовая, посменная. Автор статьи victoryananina. Тариф смены для Добродеева в пределах нормы рабочего времени составляет 3.

Рассчитаем зарплату Добродеева по тарифной ставке: 3. Работодатель обязан доплатить Добродееву за переработку в следующем порядке: 3. Рассчитаем зарплату Губарева за период вахты: 2. Нравится статья 3 2 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Как заработать на победе Байдена? Пример расчета заработной платы по окладу в году Зарплата. Штраф за невыплату заработной платы Зарплата. Бесплатная диспансеризация для сотрудников в году Зарплата.

Коллективная жалоба в прокуратуру на работодателя Документы.

Оплата дней в пути вахтовикам

Вахтовая надбавка — это особая компенсационная выплата за работу вахтовым методом. Ресурсодобывающие предприятия, строительные компании, а также другие предприятия нередко привлекают персонал на условиях работы сменной вахты. В статье расскажем, что представляет собой такой режим работы, как производится оплата труда вахтовым методом.

Пример расчета, приведенный в материале, поможет разобраться, в чем специфика и как правильно сделать расчет заработной платы при вахтовом методе работы. Постановление Правительства РФ от Письмо Минфина России от Федеральный закон от Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ.

Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно. В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени.

Учетный период может быть равен от одного месяца до года. В него включаются:. Продолжительность рабочего времени в учетном периоде не должна превышать нормальное количество рабочих часов по производственному календарю. Для расчета оплаты труда может применяться как повременная система исходя из тарифных ставок и окладов , так и сдельная.

Также работодатель может предусмотреть в локальных нормативных актах порядок выплаты премий и стимулирующих надбавок. Кроме рабочего времени, исходя из дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, оплачиваются:. Такие дни оплачиваются без применения районных коэффициентов и надбавок за специфический график труда. Вахтовая надбавка — это доплата, которая устанавливается работникам с таким режимом труда вместо суточных.

Каким законодательным документом установлен размер вахтовой надбавки? Для работников государственных учреждений их размер устанавливается государственным органом соответствующего уровня власти.

Так, для федеральных государственных органов утверждена надбавка за вахтовый метод работы Постановлением Правительства РФ от Коммерческие предприятия устанавливают доплату локальным нормативным актом приказом, распоряжением либо прописывают в коллективном договоре.

Надбавка выплачивается за каждый день пребывания в месте выполнения трудовых обязанностей, а также за каждый день нахождения в пути до него от пункта сбора. Налоговое законодательство не устанавливает правила обложения рассматриваемой доплаты.

Но совсем недавно в Письме от Рассматриваемая выплата облагается взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, поскольку она не поименована в статье Расчет алиментов при вахтовом методе работы также имеет особенность. Так, выплачиваемая надбавка не входит в базу для расчета удержания. Ученый период составляет 1 год. Норма в году: рабочих дней — , рабочих часов — Монтажнику установлен оклад — 50 руб.

Районный коэффициент не применяется. Возмещение больничного из ФСС — это выплата за счет средств фонда работодателю на основании его заявления и приложенных к нему документов. Необходимое условие — превышение расходов страхователя на пособия над размерами страховых взносов. Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры. Алла Котова. Автор: Алла Котова Обсудить в чате Telegram.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk. Связанные статьи.

Получить уведомление от инспекции. Оплатить фиксированный налог. Как отразить затраты на детские подарки в бухучете Как оформить новогодние подарки детям в бухгалтерском учете: Подготовить приказ на приобретение презентов. Сформировать ведомость и раздать сувениры под подпись. Составить проводки и зарегистрировать покупку и выдачу праздничных пакетов в бухучете.

Возмещение по больничным листам из ФСС: процедура и перечень документов Возмещение больничного из ФСС — это выплата за счет средств фонда работодателю на основании его заявления и приложенных к нему документов. Как выдавать деньги под отчет по новым правилам Новые правила выдачи подотчетных сумм с 30 ноября года: упразднение заявления; отмена трехдневного срока для авансового отчета; введение единого приказа на нескольких работников. Изменился порядок проведения кассовых операций с наличностью.

Образцы документов. Как оформить право подписи директора за главного бухгалтера. Заполнение отчета 4-ФСС за 4 квартал года. Как заполнить налоговую декларацию по ЕНВД. Сдаем расчет по страховым взносам за 4 квартал года: образец заполнения. Как заполнить единую упрощенную декларацию. Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас. Ответ гарантируем! Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде.

Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда. Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных. Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск.

График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни. Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам.

Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров. Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению. Перейти в telegram-чат. Карантин и коронавирус Прием на работу Отпуск Больничные Льготы и компенсации Иностранные работники Увольнение Трудовые споры Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Перевод на удаленную дистанционную работу Нерабочие дни в связи с коронавирусом Временные правила по оформлению и оплате больничных листов.

Список документов при приеме на работу Медосмотры при приеме на работу Испытание при приеме на работу Существенные условия трудового договора. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. Правила получения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности Электронные больничные Пособие по беременности и родам.

Льготный дополнительный отпуск Права инвалидов Льготы работающим пенсионерам Особенности работы женщин. Патент на работу в РФ Особенности приема на работу иностранца Особенности увольнения иностранца. Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Процедура увольнения по сокращению. Увольнение за прогул Нарушение сроков выплаты зарплаты Восстановление на работе.

Оплата времени в пути при вахтовом методе работы

Должны ли мы оплачивать дни нахождения в пути от дома работника до места работодателя место работодателя и место работы вахтовиком-это одно и то же место и обратно? Надбавка за вахту выплачивается за каждый календарный день, то есть вахтовику необходимо выплачивать ее и в выходной его день, например в воскресенье в период вахты? Бухгалтерский учет жилья общежития вахтовика.

Можно списать общей суммой на затраты компании: дебет кредит 60 или необходимо отразить как необлагаемый доход в натуральном выражении каждого сотрудника? Поэтому можно не вести индивидуальный учет расходов на проживание каждого сотрудника-вахтовика. Дебет 20, 25, Кредит 60 76 — отражены расходы по проживанию в общежитии вахтовиков. При расчете налога на прибыль расходы на оплату проживания сотрудников общежитиях можно учесть, при условии, что организация не создает вахтовых поселков.

Если сотруднику установлен месячный оклад, то надбавку за вахтовый метод можно рассчитывать по формуле:. В своих локальных документах организация может предусмотреть любой другой порядок выплаты надбавки. Например, можно установить фиксированный размер надбавки по типу суточных за каждый день пребывания на вахте. Ему установлен суммированный учет рабочего времени.

Месячная ставка рассчитывается исходя из среднемесячного количества рабочих часов по производственному календарю в расчете на часовую рабочую неделю.

Можно ли не устанавливать надбавку за вахтовый метод работ, а установить вахтовику повышенную зарплату. То есть надбавки нужно начислять за каждый день пребывания сотрудника в указанных выше условиях. Если просто установить сотруднику зарплату в повышенном размере, эта особенность учитываться не будет. Вне зависимости от продолжительности пребывания на вахте сотрудник будет получать одну и ту же сумму каждый месяц.

За дни нахождения в пути от месторасположения организации пункта сбора до места работы и обратно, помимо надбавки, начисляйте сотруднику дневную тарифную ставку оклад.

Нужно ли возмещать сотрудникам расходы по найму жилого помещения. Сотрудники организации проживают не в вахтовом поселке, а снимают себе жилье в расположенных рядом населенных пунктах. На период выполнения работ вахтовым методом организация должна создать для своих сотрудников специальные вахтовые поселки ст.

Кредит 70 — начислена надбавка иные выплаты за вахтовый метод работы. Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами надбавка за вахтовый метод работы и дневная ставка за время нахождения в пути. А значит, она не облагается никакими обязательными страховыми взносами и НДФЛ абз. Аналогичного мнения придерживаются контролирующие ведомства. Помимо надбавки за вахтовый метод работы и дневной ставки бывают и другие выплаты.

Порядок расчета остальных налогов зависит от системы налогообложения, которую применяет организация. Сумму надбавки за вахтовый метод работы за каждый календарный день пребывания в местах производства работ и за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора до места выполнения работ и обратно включайте в расходы при расчете налога на прибыль п.

Можно ли учесть при расчете налога на прибыль расходы на оплату проживания сотрудников в гостиницах, общежитиях или арендованных жилых помещениях, расположенных в местах выполнения работ.

Организация не создает вахтовых поселков. Однако однозначного ответа по вопросу о порядке учета таких расходов законодательство не содержит. Позиция контролирующих ведомств также неоднозначна. Расходы на содержание вахтовых поселков можно учесть при расчете налога на прибыль в пределах нормативов по содержанию аналогичных объектов и служб.

Нормативы утверждают органы местного самоуправления по месту деятельности организации. В перечне расходов, не учитываемых при расчете налога на прибыль, данные расходы не поименованы ст. Следовательно, организация вправе не применять эти ограничения при учете расходов на оплату проживания сотрудников в общежитиях, гостиницах или арендованных жилых помещениях, расположенных в местах выполнения работ.

Кроме того, если по договору аренды обязанность нести расходы по содержанию арендуемого помещения возложена на арендатора, организация вправе учесть при расчете налога на прибыль:. В сложившейся ситуации организация должна принять решение самостоятельно. Если придерживаться точки зрения Минфина России, не исключено, что при проверке возникнут споры с налоговой инспекцией.

Арбитражная практика по данному вопросу также неоднородна. Есть примеры судебных решений, в которых судьи подтвердили, что затраты на оплату гостиниц, общежитий или арендованных жилых помещений, расположенных в местах выполнения работ, не являются расходами по содержанию вахтовых поселков. В других решениях высказана точка зрения, подтверждающая позицию ФНС России см. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Темы: Вопросы заработной платы: выплаты и отчетность Выплаты персоналу. Облагаются ли НДФЛ выплаты, связанные с работой вахтовым методом.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Договор аренды транспортного средства с экипажем Договор аренды транспортного средства с экипажем Договор аренды транспортного средства без экипажа Договор аренды транспортного средства без экипажа Акт о приеме-передаче арендованного транспортного средства.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин.

Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Оплата жилья в т. Суммы оплаты проезда от местонахождения организации пункта сбора к месту работы вахтовым методом и обратно или компенсация расходов на проезд.

Пункт 2. Оплата проезда от места жительства до места сбора или компенсации соответствующих расходов. Облагается НДФЛ. Так как работодатель по своей инициативе оплачивает соответствующий проезд и питание вахтовиков. Это доходы сотрудников в натуральной форме.

Должны ли мы оплачивать дни нахождения в пути от дома работника до места работодателя место работодателя и место работы вахтовиком-это одно и то же место и обратно?

Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Список форумов Список тем Поиск Новая тема.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Расчет заработной платы при вахтовом методе работы — это процедура начисления зарплаты для работников, трудящихся по сменной вахте. Рассказываем о том, как рассчитать такую оплату труда. Вахтовый метод работы расчет зарплаты, примеры года мы подробно рассмотрим в статье используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению. Работа по сменной вахте предполагает расчет зарплаты вахтовым методом: пример такой деятельности — строительство, ресурсодобывающие предприятия, буровые установки.

Оплата труда при вахтовом методе существенно отличается от начисления заработной платы при других способов организации работы. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, определены главой 47 Трудового кодекса РФ. Вахта - это период, который включает в себя время работы на объекте и время междусменного отдыха ст. Периоды вахтового цикла представлены на схеме 1. Продолжительность рабочего времени и времени отдыха регламентируется графиком работы при вахтовом методе. График утверждается администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом ст.

Как считается оплата труда при вахтовом методе работы?

В организации введен вахтовый метод работ. Необходимо настроить учет дней в пути до вахты и обратно, а также расчет оплаты за время нахождения в пути. Сотрудникам организации установлена повременная система оплаты труда исходя из часовой тарифной ставки. Порядок оплаты этих дней установлен в ст. Для отражения дней в пути до вахты и обратно создадим новый вид времени Дни в пути ДП. В качестве Основного времени укажем Явку. Законодательство не требует производить доплату за ночные или вечерние часы в пути.

На примере рассмотрим оплату дней в пути вахтовикам. В ЗУП 3 для учета дней в пути и оплаты за них необходимо: создать новый Вид использования рабочего.  В организации введен вахтовый метод работ. Необходимо настроить учет дней в пути до вахты и обратно, а также расчет оплаты за время нахождения в пути. Сотрудникам организации установлена повременная система оплаты труда исходя из часовой тарифной ставки. Содержание. Настройка вида времени и начисления. Способ 1. Отражение дней в пути в графике сотрудника. Пример 1. Расчет ФОТ при учете дней в пути в графике. Способ 2. Отражение дней в пути отдельными документами.

Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :. Моя страница.

Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст. Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :.

Вахтовая надбавка — это особая компенсационная выплата за работу вахтовым методом. Ресурсодобывающие предприятия, строительные компании, а также другие предприятия нередко привлекают персонал на условиях работы сменной вахты. В статье расскажем, что представляет собой такой режим работы, как производится оплата труда вахтовым методом. Пример расчета, приведенный в материале, поможет разобраться, в чем специфика и как правильно сделать расчет заработной платы при вахтовом методе работы.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вахтовый метод работы и суммированный учет рабочего времени
Комментариев: 2
  1. Капитолина

    Чувак не про наш (Российский суд говорит, имея ввиду понятых.

  2. Леонтий

    ГОВОРИТ что на азлк в 80ее роботы стояли но на пенсии это не повлияло

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.