Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовая инспекция города новосибирска и как обратиться туда

Трудовая инспекция в Новосибирске выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства. В случае нарушения трудовых прав, вы можете позвонить по телефону горячей линии и подать жалобу на аботодателя. Сотрудники Трудовой инспекции Новосибирска проведут проверку и в течении 30 дней сообщат вам о результате. Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая инспекция в Новосибирске и Новосибирской области

Государственная трудовая инспекция в Новосибирске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Новосибирска обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Куйбышев , Новосибирская область, г. Куйбышев, ул. Татарск , Новосибирская область, г. Татарск, ул. Ленина, Больничный лист Больничный при ЭКО Подлинность больничного листа Продление больничного листа Расчет больничного по уходу за ребенком Нарушение режима в больничном листе Проверка больничного листа онлайн Срок оплаты больничного листа все статьи.

Проблемы на работе Работодатель не отпускает в отпуск Работодатель не выплачивает пособие Права беременных на работе Сексуальные домогательства на работе Работодатель распространяет персональные данные работника — что делать Как защитить себя от сексуальных домогательств на работе Работодатель скрывается все статьи. Зарплата Уменьшение оклада Отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд Расчет среднего заработка при увольнении Оплата труда муниципальных служащих Расчет средней заработной платы Тарифная система оплаты труда Почасовая оплата труда все статьи.

Пособия Расчет пособия по временной нетрудоспособности Выходное пособие и НДФЛ Выплаты за второго ребенка Пособие по временной нетрудоспособности в году Пособие по безработице в России Как получить пособие по безработице Расчет среднего заработка для пособия по безработице все статьи.

Увольнение Увольнение в связи со смертью работника Увольнение в связи со смертью работника Основания для увольнения работника Незаконное увольнение работника Увольнение за дисциплинарное взыскание Увольнение за частые опоздания на работу Увольнение по срочному трудовому договору все статьи. Биржа труда Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие Как встать на биржу труда в Москве в году все статьи. Дисциплинарная ответственность Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность Порядок применения дисциплинарных взысканий Виды дисциплинарных взысканий Дисциплинарные взыскания по Трудовому Кодексу На что имеет право работодатель при совершении дисциплинарного проступка Замечание как дисциплинарное взыскание Выговор как дисциплинарное взыскание все статьи.

Рабочее время Журнал учета рабочего времени Фотография рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени Баланс рабочего времени Хронометраж рабочего времени Перерыв на обед Фонд рабочего времени все статьи. Отпуска Как считать отпуск, по календарным или рабочим дням Удлиненный отпуск Отказ в отпуске Срок выплаты отпускных Отпуск сотрудника полиции Отпуск в первый год работы Отпуск с выходного дня все статьи.

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве Действия при несчастном случае на производстве Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве Оформление несчастного случая на производстве Страхование от несчастных случаев на производстве Производственная травма по дороге на работу Возмещение вреда по военной травме в МВД Как оплачивается бытовая травма в году все статьи.

Трудовые нюансы Возмещение медосмотра Простой по вине работодателя В каких случаях допускается отстранение работника от работы Перевод на другую должность по инициативе работника Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника Доплата за совмещение должностей на время отпуска Акт об отстранении от работы все статьи. Трудовой договор Расторжение срочного трудового договора Место работы в трудовом договоре Гражданско-правовой договор с физическим лицом Уведомление о заключении трудового договора Договор подряда с физическим лицом Срочный трудовой договор Договор ГПХ все статьи.

Я проработала в организации 4 года,уволилась,в отпуск ходила раз в год на 14 дней. Компенсацию платить е хотят. Что делать? Автор: E-Mail: Текст комментария:. Бесплатная консультация Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию.

В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Сокращение в отпуске по уходу за ребенком. Работа на декретной ставке. Не выплатили отпускные при увольнении. Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это? Образец жалобы в трудовую инспекцию Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении Какие документы проверяет трудовая инспекция?

Ответственность за нарушение трудового законодательства Полномочия трудовой инспекции Что проверяет трудовая инспекция?

Трудовая инспекция в г. Новосибирск – адреса и телефоны отделений

Трудовая инспекция в Новосибирске выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства. В случае нарушения трудовых прав, вы можете позвонить по телефону горячей линии и подать жалобу на аботодателя. Сотрудники Трудовой инспекции Новосибирска проведут проверку и в течении 30 дней сообщат вам о результате. Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции.

Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду. Полезные статьи За что трудовая инспекция штрафует юридических лиц Как восстановиться на работе по предписанию трудовой инспекции Как подать жалобу в трудовую инспекцию Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию Как трудовая инспекция проводит плановые проверки в году Порядок обращения в трудовую инспекцию после увольнения.

Позвоните нам или заполните форму ниже для бесплатной юридической консультации. Сотрудники Трудовой инспекции Новосибирска проведут проверку и в течении 30 дней сообщат вам о результате Официальный адрес трудовой инспекции в Новосибирске , Новосибирск, ул. Федосеева, д. Адреса трудовой инспекции Статьи Соглашение о песональных данных Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции.

Помощь юриста по трудовым спорам в Новосибирске. Звоните: Юридическая консультация по трудовым спорам, защита в суде, составление документов. Записаться Существующий Трудовой кодекс Российской Федерации подробно описывает и раскрывает законные права и обязанности как работников, так и работодателей.

Помощь юриста по трудовым спорам в Новосибирске. Звоните: Юридическая консультация по трудовым спорам, защита в суде, составление документов. Записаться Существующий Трудовой кодекс Российской Федерации подробно описывает и раскрывает законные права и обязанности как работников, так и работодателей. Наиболее незащищенным элементом трудовых отношений, как правило, является работник. К сожалению, не все граждане знакомы со своими трудовыми правами и, соответственно, не могут их отстоять.

Такое незнание только на руку работодателям. Некоторые работники, боясь потерять работу, готовы терпеть все нарушения, которые допускает руководство. Практика показывает, что многие граждане нашего города начинают предпринимать активные действия только после того, как они уволятся.

Работники начинают жаловаться в прокуратуру, в государственную инспекцию труда на своих работодателей, которые систематически нарушали их трудовые права, а кто-то идет дальше и отстаивает свои интересы в суде.

Для некоторых это, действительно, необходимость, так как это единственный способ восстановить справедливость и наказать работодателя, а кто-то обращается в суд только для того, чтобы восстановить справедливость из чувства обиды и злости. В каких ситуациях можно написать жалобу в государственную инспекцию труда? Итак, начнём со случаев, когда можно обратиться в государственную инспекцию труда.

Поскольку инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Новосибирской области, то обращаться можно при любых нарушениях трудовых прав.

Это может быть: 1 несвоевременная выплата заработной платы, невыплата предусмотренных законом и трудовым договором премий, надбавок и иных пособий, гарантированных государством.

К примеру, работодатель посчитал, что работники не нуждаются в обеденном перерыве и отменил его. А тех, кто нарушает это правило, еще и штрафует. Отметим, что Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что в течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Например, работодатель отказывается предоставить своему работнику отпуск, мотивируя это тем, что по документам отпуск этому конкретному работнику уже засчитан, то есть, как будто, работник уже сходил в отпуск, вернулся и снова приступил к своим трудовым обязанностям. Отметим, что, согласно нормам ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. Обращаем Ваше внимание на то, что законом предусмотрен перечень оснований, по которым возможно привлечение работника к сверхурочной работе без его письменного согласия. К таким случаям, к примеру, относятся привлечение при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и или водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи.

Подробно ознакомиться с иными основаниями можно в ст. Хочется обратить Ваше внимание на то, что за уклонение работодателем от заключения трудового договора его можно привлечь к административной ответственности. Выше приведен список наиболее популярных тем для обращения граждан в Государственную инспекцию труда ГИТ.

На самом деле перечень поводов для обращения в ГИТ ни одним нормативным актом не ограничен, таким образом, граждане вправе обратиться в ГИТ при любом нарушении работодателем их трудовых прав. Форма жалобы в трудовую инспекцию Также законом не предусмотрена единая форма для обращений в ГИТ. Таким образом, свою жалобу граждане могут писать в абсолютно свободной форме.

Допускается как письменный, так и печатный вариант. Тем не менее, при написании жалобы рекомендуем Вам не забыть указать ряд данных: 1. Укажите свое имя, фамилию, отчество, адрес и телефон.

Не нужно ничего придумывать: описывайте все, как есть, также не стоит забывать о правилах орфографии и пунктуации. Куда направлять жалобу? Есть три варианта: 1. В Новосибирске это можно сделать по адресу: г. Новосибирск, ул. Федосеева, 12а, к. Ответ на жалобу придет не позднее тридцати дней со дня ее подачи. И в заключении хочется сказать, что обращение с жалобой в ГИТ не лишает Вас права защищать свои права иным способом, в том числе и путем обращения в суд.

Наш юрист по трудовым спорам поможет Вам в любой сложной ситуации. Помните что своевременное обращение к специалисту по трудовому праву поможет разрешить спор в Вашу пользу. Смотрите также: Как подать жалобу в прокуратуру? Ваше сообщение. Нажимая кнопку "Отправить", Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Чтобы добраться до офиса, воспользуйтесь метро. Мы находимся в самом центре города Новосибирска, в пяти минутах ходьбы от станции Площадь Гарина-Михайловского. Квалифицированные юридические услуги гражданам и организациям в Новосибирске. Как написать жалобу в государственную инспекцию труда в Новосибирске? Написано в. Написано Юрист. Спасибо за полезную информацию! Отменить Ваше сообщение. Последние статьи 21 Ноя.

Популярные 19 Сен. Как добраться до офиса Чтобы добраться до офиса, воспользуйтесь метро. Вопросы юристу на сайте 21 Ноя. Юридическая компания "Гриаста", Новосибирск.

Электронная приемная

Телефон горячей линии: 8 — горячая линия работает с понедельника по пятницу с Перерыв с до Консультирование по вопросам трудового законодательства осуществляется по адресу: , г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. Основная функция трудовой инспекции состоит в осуществлении надзорной деятельности за соблюдением работодателями норм трудового законодательства, а также в защите и восстановлении нарушенных прав работников.

В ходе исполнения прямых обязанностей, сотрудники инспекции вправе производить следующие действия:. Информация, составляющая государственную, служебную либо коммерческую тайну, находящаяся в распоряжении сотрудников инспекции, разглашению не подлежит. Если заявитель при подаче жалобы на работодателя поставил условие о неразглашении личной информации, инспекция обязана сохранить в тайне сведения о его личности.

Сотрудники государственной трудовой инспекции не вправе запрашивать у работодателя сведения либо образцы материалов при отсутствии таковых в перечне необходимых для проведения проверки источников. Забор образцов для исследования производится непосредственно после оформления соответствующего протокола. Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь. Если трудовые отношения официально оформлены, работник имеет право обратиться с жалобой в случае нарушения работодателем его прав.

Такие нарушения сопряжены с несоблюдением основополагающих положений трудового законодательства и могут выражаться в следующем:. Помимо перечисленных оснований, трудовое законодательство содержит и другие положения, касающиеся прав трудящихся, в случае нарушения которых работник вправе подать жалобу в инспекцию. Чтобы удовлетворить требования заявителя, сотрудники инспекции должны располагать неоспоримыми доказательствами фактов, изложенных в обращении.

Поэтому документальные доказательства вины работодателя необходимо приложить к направляемой в адрес инспекции жалобе. Что делать, если трудовая книжка работника утеряна работодателем? Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут. Законодательство не устанавливает единого образца жалобы, поэтому составить документ разрешается в произвольной форме.

При этом важно изложить суть предъявляемой к работодателю претензии, привести аргументы, подтверждающие ее обоснованность, а также соблюсти общие требования, предъявляемые к оформлению заявлений:.

Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:. Наиболее эффективными способами подачи жалобы считаются способы, позволяющие получить документальное подтверждение факта обращения в адрес государственного органа, а именно: отправка заявления почтой обязательно заказным письмом с уведомлением либо передача в руки уполномоченному лицу инспекции в этом случае требуется составить два экземпляра обращения, одно из которых останется на руках у заявителя с отметкой о принятии.

Уведомление о вручении письма либо второй экземпляр заявления могут потребоваться, если заявителю придется обращаться в вышестоящие инстанции. Жалобу на работодателя можно подать и через официальный сайт инспекции по труду. Для этого достаточно иметь выход в интернет. Порядок подачи обращения прост. Затем, следуя подсказкам, заполнить все поля специальной формы. Если заявитель не желает разглашать данные о себе, необходимо указать это в тексте документа либо поставить галочку в специально отведенном пункте формы.

В соответствии с федеральным законодательством, на рассмотрение жалобы по существу уполномоченному государственного органу отводится месячный срок, а в случаях, когда нарушение прав сотрудника связано с незаконным увольнением, рассмотрение обращения не превышает десяти дней.

Посмотрите видео. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:. Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.

Мы поможем решить вашу юридическую проблему. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Бесплатные консультации юриста по трудовым спорам.

Содержание Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Новосибирске Полномочия Трудовой инспекции На что можно жаловаться Как составить жалобу Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения Оцените статью. Дорогие читатели нашего сайта! Оцените статью.

Если статья была полезна, поставь 5 звездочек! Автор статьи: Александра Бойко Моисеенко. Комментарии к статье "Трудовая инспекция Новосибирска — адрес и телефон" Никто ничего не написал пока. Будтье первым! Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Официальный адрес трудовой инспекции в Новосибирске

Адрес: , г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. Телефон: 8 — горячая линия пн-пт с Время работы: Консультирование пн-пт с 9. Трудовая инспекция Новосибирск Новосибирская область Адрес: , г. Сокращение штата Незаконное увольнение Увольнение за прогул По соглашению сторон Увольнение без обязательной отработки Иск о незаконном увольнении По собственному желанию На испытательном сроке Как оформить отпуск Требуется ли отработка Порядок увольнения по статье Как отозвать заявление по собственному Заполнение обходного листа Увольнение беременной Утрата доверия Увольнение многодетной матери.

Отпуска за свой счет Заявление на денежную компенсацию Отпуск без сохранения заработной платы Компенсация отпуска Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж Сколько удерживается за неотработанные дни отпуска при увольнении Как написать заявление на декретный отпуск Сроки выплаты отпускных Составление заявления о переносе отпуска на другой срок. Как оплачивается больничный на работе Больничный лист по уходу за ребенком Больничный после увольнения с работы Выплаты по больничному листу Процент оплаты в зависимости от стажа Какой максимальный размер выплат.

Юридическая консультация. Мы в соц. Карта сайта Контакты О нас Политика конфиденциальности Согласие на обработку персональных данных. Редакция проекта Реклама на сайте Контакты Карта сайта.

Государственная трудовая инспекция в Новосибирске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Телефон горячей линии: 8 — горячая линия работает с понедельника по пятницу с Перерыв с до Консультирование по вопросам трудового законодательства осуществляется по адресу: , г.

Как написать жалобу в государственную инспекцию труда в Новосибирске?

Адрес: , г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. Телефон: 8 — горячая линия пн-пт с

Уважаемые пользователи! В целях принятия мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции временно приостановлено осуществление личного приема граждан в государственных инспекциях труда. Сервис предоставляет Вам возможность записаться на прием в выбранное время в государственную инспекцию труда в своем регионе. Запись на прием осуществляется в соответствии с графиком приема при наличии свободных интервалов времени для записи. Допускается запись одного человека на один интервал времени.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию?

Государственная инспекция труда в Новосибирской области. Перерыв с до Консультации по телефону горячей линии: 8 с понедельника по пятницу с Новосибирск, ул. Федосеева, д. МФЦ в г. Обь , Новосибирская область, г.

Государственная Трудовая инспекция в Новосибирске и по Новосибирской области, официальный адрес, сайт и телефон горячей линии трудовой инспекции.  МФЦ в г. Новосибирске. , Новосибирск, площадь Труда, 1. Контактный телефон/факс: МФЦ в г. Обь. , Новосибирская область, г. Обь, ЖКО аэропорта, Контактный телефон/факс:

В случае нарушения работодателем его трудовых прав за их защитой необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Однако как правильно подать жалобу в трудовую инспекцию, знают немногие. Жалоба направляется в трудовую инспекцию субъекта РФ по месту нахождения работодателя по месту его фактического осуществления деятельности следующими способами:. Сведения о месте нахождения государственной инспекции труда соответствующего региона и почтовых адресах для направления письменных обращений размещены на официальном сайте Роструда в сети "Интернет"; в электронной форме путем заполнения специальной формы на официальном сайте Роструда или на интернет-портале Онлайнинспекция.

Содержание Трудовая инспекция в г. Новосибирск — официальный сайт Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн Как подать жалобу в городе Новосибирск Горячая линия Трудовой инспекции Трудовая инспекция в г. Новосибирск — телефоны, адреса и режимы работы отделений на карте Трудовая инспекция — государственная система для контроля и надзора за выполнением работодателем трудовых нормативов. Трудовая инспекция в городе Новосибирск занимается проведением экспертизы условий работы для обнаружения вредных и опасных условий.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника
Комментариев: 5
  1. groticciatel70

    Здравствуйте. Занимаюсь профессионально ремонтом. Соблюдаю все законы и ограничения. Но все равно постоянно конфликты: у кого то ребенок ближе к вечеру спит; кто то работает по ночам. Ладно, это все улаживаемо и т.д. хотя есть дебилы, которые без разговоров и тому подобному двери царапали (200т.р. , на стенах писали, и т.д. такой вопрос интересен! На счёт строительного мусора. В постановлении от Госстроя 27 сентября 2003 номер. 3.7.15. и т.д. и т.п. если площадка для выноса мусора есть контейнер, пухто, огороженная и т.д. предназначенная для вывоза мусора в т.ч . строительного , можно ли туда выкидывать стоительный мусор? Я часто с разными управляющими компаниями сталкиваюсь. У многих есть условия для этого, и идут на встречу мол выкидывайте,мы только за . Кто то при том что есть контейнер все равно требуют самостоятельный вывоз. А ещё кто разрешает выкидывать крупную мебель, но не разрешает выкидывать строительный мусор в небольшом количестве. Все ссылаются на какие-то внутренние правила и собственные ограничения. Я понимаю все, но если сосед выкинул два дивана, три шкафа и ещё много чего, и все не влезло в контейнере ему за это ни чего не присуждают. Я выкладываю три мешка строительного боя меня просят оплатить весь контейнер из-за того , что мусор строительный. Как бороться с этим? Сколько и куда выкидывать можно, что бы до обсурда не доходило на три мешка вызываем газель за 6000руб ? Будь у меня дома конфликты все бы проще. Но заказчики не хотят связываться с управляющей. Как строителю свои права на такой простой вопрос, как выброс мусора, отстоять? P.s. с телефона без грамматики

  2. Ростислава

    В нашем случае : в деле появился протокол подложный с отказом от подписей госадвоката и подозреваемого. Хотя всеми участниками протокол первоначальный был подписан. Благодаря адвокату нашему это дерьмо всплыло наружу. Это было что-то!

  3. birthpoldosuf1987

    Здравствуйте! У вас великолепная подача материала, кратко, по делу и понятно. Не могли бы вы еще объяснить насчет лишения разрешения на оружие из-за двух административных нарушений, что это должны бытт за нарушения-можно дорогу перейти в неположеном месте, или это должны быть нарушения, связанные с оружием-нарушения хранения, транспортировки, правил охоты?

  4. bauhardfolk

    РФ превращают в КЛ.

  5. Александра

    В очках мужчина проблемы с дикцией.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.