Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как доказать черную зарплату при увольнении

Автор: Law Давайте разберемся со всей палитрой зарплат, которая сложилась у нас в сфере трудовых отношений на практике, это — белая зарплата, серая и черная. Выясним как доказать черную зарплату в суде и отстоять свои права, куда жаловаться и как поступить, если работодатель грубо нарушает ваше право на вознаграждение за труд. Права работника никак не защищены и все условия обговариваются индивидуально. По сути, при спорных ситуациях такой сотрудник может рассчитывать только на себя, на навык ведения переговоров с работодателем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как получить черную зарплату при увольнении

Автор: Law Давайте разберемся со всей палитрой зарплат, которая сложилась у нас в сфере трудовых отношений на практике, это — белая зарплата, серая и черная. Выясним как доказать черную зарплату в суде и отстоять свои права, куда жаловаться и как поступить, если работодатель грубо нарушает ваше право на вознаграждение за труд.

Права работника никак не защищены и все условия обговариваются индивидуально. По сути, при спорных ситуациях такой сотрудник может рассчитывать только на себя, на навык ведения переговоров с работодателем. При черной зарплате очень сложно доказать наличие трудовых отношений , а еще сложнее неуплаты положенного вознаграждения за труд.

Белая зарплата — это официальная заработная плата, вся сумма выплат, количество уплаченных с этой суммы налогов отражается в бухгалтерской документации. Зарплата зафиксирована в трудовом договоре, локальных приказах и в спорных случаях всегда можно сослаться на них, как в суде, так и в трудовой инспекции. В настоящее время только бюджетные и муниципальные учреждения, к сожалению, полностью выплачивают белую зарплату.

Серая зарплата — здесь ситуация немного хуже. Работодатель для экономии расходов на уплату налогов, показывает официально только часть заработной платы работника, а часть платит в конверте. К примеру, прописанную в договоре денежную сумму перечисляет на банковскую карту, а неучтенную, которая не фиксируется в белой бухгалтерии, платит наличными. Поэтому при серой зарплате велика вероятность доказать наличие договорных отношений в суде, неправомерные действия начальства можно оспорить , обжаловать.

Серая зарплата негативно сказывается на пенсии, при расчете пособий по безработице, декретных выплатах, при необходимости подтвердить свои доходы перед банковским учреждением. Но во многих случаях, тем более на фоне грядущей пенсионной реформы, работники сами выбирают данный вид расчета с ними, а все остальные моменты обговаривают с работодателем.

Если вы как работник необходимы ему, то он будет идти навстречу возникающим нюансам. Черная зарплата — при таком способе расчета за труд, денежное вознаграждение работника вообще не отражается ни в каких бухгалтерских документах. Если вы столкнулись с тем, что работодатель не желает вас оформлять официально, выплачивает черную зарплату, да и делает это когда и как вздумается, то вам следует обращаться только в суд.

Как вариант, можно заострить внимание на работодателе налоговых органов , так как именно они заинтересованы в официальном трудоустройстве работников и уплате работодателем всех положенных взносов. Налоговая инспекция назначит проверку, возможно, вскроются факты, которые будут вам подспорьем в суде. Не будет лишним написать и заявление в ГИТ.

Инспекция произведет проверки по своей компетенции, даст вам ответ. Напомним, что бремя доказывания нарушения со стороны работодателя целиком ложиться на истца. Если же ГИТ, ФНС и прочие органы бездействуют, затягивают проверку по вашему обращению, то следует обратиться в прокуратуру. В статье 55 ГПК разъяснено, что такое доказательства. Это сведения, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, должны быть:. Всю доказательную базу лучше собрать до судебного процесса, чтобы не затягивать рассмотрение дела, не заявлять ходатайства о переносе даты и т.

Если вы доказываете именно факт наличия трудовых отношений, что работодатель именно набирает сотрудников, а в дальнейшем, либо выгоняет, не расплатившись, либо не отдает обещанную сумму. Можно найти архив с объявлениями на интернет ресурсе, распечатать информацию, а лучше заверить данные нотариально.

Показания свидетелей или третьих лиц, которые знают и могут рассказать в суде значимую информацию. Работодатель все равно вынужден временами фиксировать оплату услуг, во многих конторах с черной бухгалтерией используются самодельные ведомости, где указывается сумма и подпись получившего лица. Ксерокопия либо фото данного документа. Аудиозаписи — если письменных доказательств не так много, то вход идут записи переговоров с работодателем, из контекста которых явно следует нарушение.

Все разговоры с начальством, с бухгалтером, коллегами вы имеете право записывать на диктофон. Конечно, если это связано с рабочими вопросами. Из многих разговор можно сделать вывод о том, что творится на предприятии. Важно обосновать перед судом необходимость приобщения того или иного носителя с информацией к делу. Желательно чтобы он содержал прямые сведения доказывающие выплату черной зарплаты, а не косвенные. Перед обращением в суд соберите полный пакет доказательств, которые вам под силу.

Проконсультируйтесь с юристами в сфере трудового законодательства, которые укажут, что вы не учли или сделали неправильно. Во-первых , если с вашей стороны были обращения в ФНС, то работодатель уже подвергается проверке, проблем ему хватит с лихвой.

Во-вторых , нерадивого работодателя при решении суда в вашу пользу ждет административная и уголовная ответственность. Чаще всего штрафы. Штрафы и последствия серьезные. Поэтому на практике работодателю легче договорится с упорным работником, чем затевать тяжбы.

В любом случае каждая ситуация индивидуальна. Доказать наличие трудовых отношений и черную зарплату в суде довольно трудоемкий процесс. Так как обычно не хватает доказательной базы. Но при стратегическом подходе и умелом сборе сведений, которые станут опорой в судебном разбирательстве, шансы значительно повышаются.

В случае выигранного процесса все издержки заплатит работодатель. Если вы располагаете временем и доказать черную зарплату действительно важно для вас, то нет ничего невозможного.

Стоит бороться за свои права. Добрый денек. У нас в городе есть кафе, переработало там половина жителей. Не устраивают официально, а потом иди и докажи, когда выгоняют и не оплачивают, что работал. Возможно, что-то сделать, в суде или в инспекции? Таких работодателей хватает. Им легче договорится о мизерной зарплате работнику, чем устраивать его официально, платить налоги и нести ответственность, выполняя все свои обязательства, прописанные в Трудовом Кодексе.

Работник получает некую денежную сумму и порой не думает, что в любое время работодатель укажет ему на дверь, так как их документально ничего не связывает. И даже своих кровно заработанных денег сотрудник может не увидеть. Почему сложилась данная ситуация на рынке труда, серые зарплаты , черные, роль государства и поддержка малого бизнеса — это обсуждать не будем.

Н ам важно установить факт трудовых отношений. Работодатель выгоняя вас, рассчитывает на то, что вы будете молчать. Следуют сразу показать серьезность намерений. Направить заказным письмом начальнику либо вручить лично заявление с просьбой выплатить полагающую денежную сумму и внести запись в трудовую книжку.

Заявление потом приложится к иску в суд. Вы может составить список тех, кто готов дать свидетельские показания, возможно, работал ранее у данного нерадивого директора либо работает сейчас.

Составляя иск в суд, следует указать максимально точно время начало работы, чем занимался, по какому графику трудился, сколько получал, как получал, почему выгнали. Подробно те факты, которые выдумывать смысла нет. Указывается в иске и то, что вы просили устроить официально, сделать запись в трудовую книжку, подчинялись правилам внутреннего распорядка. Между вами и работодателем имелись полноценные трудовые отношения, которые он нарушил.

Суд часто встает на сторону работника. Навигация по тексту 1 Форма выплат работнику 2 Куда обращаться при черной зарплате 3 Что использовать в качестве доказательств 4 Ответственность работодателя. Работник не состоит в штате, юридически его статус — безработный. Социальные гарантии от работодателя, пенсионные отчисления этого не существует при черной зарплате. Согласно ст. Собирать доказательства, копировать ведомости и имеющиеся платежки в бухгалтерии, лучше до обострения конфликта.

Иначе потом после обращения вами в суд, от вас постараются скрыть всю информацию, не будут допускать разговоров на интересующие вас вопросы. Всячески постараются оградить от потока информации, даже запрещают общаться коллегам. Галина Суженная, юрист-практик. Проверено и написано статей. Об авторе. Трудовое право Декретные выплаты в году. Трудовое право Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении: оформление и налоги.

Оставить комментарий Отменить ответ Ваш электронный адрес не будет опубликован. Leave this field empty. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Как получить черную и серую зарплату после увольнения?

Нет, не как негры-рабы в капиталистических колониях, а просто без официального оформления. И всем хорошо известно, что в таком случае законные выплаты при увольнении готовы сделать отнюдь не все работодатели.

Если работодатель категорически отказывается выплачивать вам положенную сумму, то можно обратиться с исковым заявлением в суд. Чтобы доказать, что вы действительно были трудоустроены, но работали неофициально, действовать надо обдуманно. Предусмотрительные граждане заранее собирают все доказательства, которые смогут пригодиться им в дальнейшем.

Какие документы могут доказать факт работы? Из письменных доказательств можно предоставить суду любые бумаги, имеющие отношение к выполнению обязанностей, на которых стоит ваша подпись. При этом срок для обращения в суд будет значительно увеличен по сравнению со случаями, когда уволили официально трудоустроенного работника, который должен озаботиться об оспаривании ситуации в течение месяца ст.

Если трудовой договор с сотрудником не был заключен, это само по себе уже нарушение действующего законодательства, за которое работодатель также будет наказан. Поэтому, если вы как истец заявляете о нарушении твоих прав, то суд встанет на вашу сторону. Пошаговая инструкция при обращении в суд.

Если уволили вас внезапно без объяснения причин и вы не успели собрать доказательной базы из документов, подтверждающих факт вашего трудоустройства, то в таком случае можно действовать по следующему алгоритму:. Что писать в иске? Подавая исковое заявление, необходимо указать точные сведения о вашем месте работе, стаже в данной организации, размере зарплаты и форме ее выдачи, должностных обязанностях.

Опишите в иске все особенности взаимодействия с работодателем: давали ли вам отпуск, оплачивали ли больничный лист, по какой причине уволили. Не забудьте написать, что при трудоустройстве вы настаивали на заключении с вами трудового договора по действующему законодательству РФ, но в этой просьбе вам отказали.

Обязанность суда в данном случае — установить ряд обстоятельств, а именно:. Вы вправе просить суд не только доказать факт трудоустройства, но обязать работодателя внести в трудовую книжку все необходимые записи, выплатить причитающуюся вам сумму и компенсацию за вынужденные прогулы, а также сделать страховые отчисления. По закону можно просить даже восстановления на работе, но это редко кому приходит в голову по причине уже испорченных отношений с руководством.

Вам понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал! ДаНетНаверное subscribers.

Проводимые социологические исследования последних лет показывают, что все больше россиян получают свою зарплату "в конвертах". В прошлом году специалисты Российской академии народного хозяйства и госслужбы РАНХиГС провели масштабное исследование, чтобы установить, сколько россиян получают "серую зарплату".

К нам на портал постоянно обращаются граждане за поддержкой в таком вопросе. В ходе ознакомления с обзором, читатель сможет понять, как ему действовать в такой ситуации, как написать заявление об установлении факта получения заработной платы в конверте и многое другое. Возникли вопросы? Напишите в онлйан-форму, и дежурный юрист проведет бесплатную консультацию.

На портале работают компетентные квалифицированные юристы в рамках государственной программы. Юридическая помощь оказывает в круглосуточном формате. Неофициальное трудоустройство, оплата труда в конверте — всё это может привести к главной проблеме — невозможность влиять на начальство, которое задерживает заработную плату.

Вторая распространенная проблема — не выплата расчетных на момент увольнения. И последнее является наиболее распространенным. Таким образом, читатель уже понял, что серая зарплата лежит вне рамок закона и при ней не соблюдаются правовые отношения работодатель-работник. Поэтому руководство может отказать в выплатах по зарплате. Однако многих не останавливают возможные проблемы при удачном предложении. Именно третий подход будет результативным, однако и сил он потребует не мало. Так, перед тем, как подавать иск, необходимо вооружиться записывающими устройствами, видеокамерой и т.

Прийти на личную беседу с начальником и записать весь разговор. Однако он должен касаться темы оплаты труда. Это в дальнейшем будет неопровержимое доказательство об уклонении в уплате налогов, взносов и т. Выплаты декретных при наличии черной или серой оплаты труда зависят лишь от того, намерен ли руководитель в дальнейшем с Вами работать. И если такое происходит, то относится к исключению. Важная информация!!!

Декретные отпускные, пособие для беременной женщине, выплаты при рождении ребенка и пособие по его уходу выплачиваются из спец. Именно официальная оплата труда является гарантом для получения полагающихся пособий при планировании беременности. Оптимальным выходом из сложившейся ситуации — это легализация трудовых отношений, то есть оформить официально трудоустройство.

Но это получается не всегда. Обусловлены эти действия желанием снизить налоговую базу, так как при выплате официальной оплаты труда эти ставки достаточно высокие. Отметим, что именно для сотрудника может в дальнейшем откликнуться черная зарплата. Проявляется это просто:. Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем трудоустраиваться только официально и получать белую оплату труда.

Это будет гарантом Вашей социальной безопасности. Можно ли доказать на судебном заседании, что оплата труда производится в компании в конвертах? Подтверждать это могут завышенные расходы коллектива на личные нужды, а именно:. Безусловно, это лишь малый перечень доказательной базы, которая может подтвердить уклонение от уплаты налогов. Отметим, что государственная власть в лице Правительства России ежегодно направляет все меры на борьбы с низкими налоговыми взносами в каждом регионе.

Нерадивые предприниматель наказываются не только санкциями, но и отбыванием срока в местах не столько отдаленных. Уголовная ответственность по этому нарушению достигает шести лет. Сотрудниками налогового органа будет проведена внеплановая проверка для установления факта мошенничества. Черная зарплата, как доказать?

Для этого необходимо заручиться сведениями, полученные из открытых источников, либо воспользоваться иными методами. Важно: чтобы получить справку о доходах, если она неофициальная, можно в отделе бухгалтерии, аргументировав необходимостью получения потребительского кредита. Обращаясь в налоговые или судебные органы, необходимо приложить к иску доказательную базу. Если Вы решили направить требование о взыскании долга по заработной плате, то рекомендуется попросить судью обязать организацию заключить официальный договор, где будет прописана реальная сумма, которую получает сотрудник.

Отметим, что в данном случае будет неуместно требовать возмещения морального вреда, если он не повлек ухудшение здоровья или иные пагубные последствия. На портале можно скачать следующие образцы документов для подачи иска в суд в бесплатном формате:. Дело дошло до судебного разбирательства? Тогда сотрудник вправе требовать выплатить задолженность по оплате труда, пени за просрочку, а также возместить все расходы на судебную тяжбу, в т. Однако, как мы заметили выше, требовать компенсации на предмет нанесения морального ущерба — нецелесообразно.

Этот аспект актуален, если имеет место нарушение неимущественного права. На основании неё, организация обязана произвести выплаты штрафов не только при задержки оплаты труда, но и при невыплате декретных пособий, отпускных и расчетных.

Для того чтобы рассчитать итоговую стоимость штрафов, следует учитывать действующую ставку рефинансирования Центрального банка России.

Отметим, что наиболее рьяно в данном вопросе права сотрудника отстаивает налоговый орган. Обусловлено это тем, что выплаты серой оплаты труда является непосредственным уходом от налоговых выплат. Итогом такой проверки станет привлечение к ответственности, оплата пени и штрафных санкций, а также уплата всех налогов за прошедших период. При выявлении любых нарушений, организация будет привлечения к ответственности по УК России и административному кодексу.

Все материалы по делу будут переданы в органы. Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях. Заявление в суд. Валерий Исаев Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. Поделиться: Facebook. Оцените статью:.

Олег says:. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Как доказать черную зарплату в суде?

Из статьи вы узнаете, как доказать черную зарплату в суде, какие доказательства для этого нужно собрать и реально ли вообще отстоять свои права в данной ситуации. Нередко работник сталкивается с тем, что работодатель не оформляет с ним трудовые отношения, либо оформляет, но не прописывает в трудовом договоре полный размер заработной платы.

Справедливости ради нужно сказать, что второй вариант встречается чаще. Такое оформление выгодно работодателю и может отрицательно сказаться на правах работника.

Прописывая в трудовом договоре лишь часть зарплаты, недобросовестные руководители получают сразу две выгоды:. Такое оформление является прямым нарушением прав работника и трудового законодательства, но чтобы доказать это, нужно очень постараться. Для работника наличие черной заработной платы несет массу негативных последствий:. Черная зарплата может только обрадовать недобросовестных граждан, уклоняющихся от уплаты алиментов и других исполнительных листов.

Но рано или поздно перед большинством таких работников встанет вопрос как взыскать с работодателя черную зарплату? Для того чтобы обжаловать размер заработной платы работнику придется обращаться в суд поскольку в данном случае речь будет идти о споре с работодателем по поводу размера заработной платы. Такие споры находятся вне компетенции прокуратуры и инспекции по труду. Таким образом, работнику с черной зарплатой не остается ничего иного как доказать черную зарплату в суде.

Это для него единственный способ получить всю заработанную сумму в случае задержки зарплаты или не получения полного расчета при увольнении. Когда возникает спор о размере оплаты труда, каждая из сторон должна доказать свою правоту, то есть работнику придется обосновать почему он претендует на указанную им сумму заработной платы. В случае если с работником заключается договор, в котором указана не вся зарплата, ему нужно быть готовым, что рано или поздно по этому поводу возникнет конфликт.

Поэтому такой категории сотрудников нелишним будет запасаться доказательствами заблаговременно, еще до того, как возникнет спор. В идеале с того момента, когда была озвучена информация о черной зарплате. Все эти доказательства лучше собрать заблаговременно, поскольку после возникновения конфликта, некоторые из них работодатель просто не даст. Обратите внимание, если с работником вообще не заключен трудовой договор сначала придется доказать сам факт существования трудовых отношений и только потом размер зарплаты.

И еще один момент — даже если работнику и удастся доказать, что в организации практикуют выдачу черной заработной платы это не буде гарантией того, что суд удовлетворит его притязания. Даже если суд удовлетворит претензии работника, работодатель может подать обжалование и разбирательства затянутся на долгое время. В исковом заявлении, должны быть четко указаны требования работника. Очень редко работник подает в суд только чтобы доказать размер фактической заработной платы. Это могут быть следующие случаи:.

В исковом заявлении также нелишним будет указать требование, заключить с работником трудовой договор с указанием подлинной суммы заработной платы. Невыплата заработной платы является прямым нарушением прав работника, поэтому к работодателю могут быть применены все виды ответственности для этого предусмотренные:. Доказать, что заработная плата выше, чем указано в трудовом договоре, или что работник вообще состоял в трудовых отношениях с данным работодателем, довольно сложно и многие проигрывают суды в связи с недостаточностью доказательной базы.

Граждане могут защититься от подобных ситуаций только одним способом — настаивать на полном оформлении трудовых отношений. Если таких случаев будет становиться все больше, у недобросовестных работодателей просто не останется иного выхода.

Страховое покрытие банковских вкладов вырастет до 10 миллионов рублей. Новые меры поддержки для граждан и бизнеса в связи с коронавирусом. Как обжаловать незаконное сокращение зарплаты. Страховка от коронавируса — какую лучше взять. Как встать на биржу труда и получить пособие по безработице. Можно ли не платить кредит, если потерял работу из-за коронавируса? Что нужно знать про увольнение в период карантина. Налог на вклады физических лиц свыше 1 миллиона рублей.

Оплата труда в связи с коронавирусом. Переезд военного пенсионера в другой регион. Трудовое право Марина Геннадьевна январь, Как доказать черную зарплату в суде? Время чтения 5 минут Спросить юриста быстрее. Это бесплатно! Зачем работодателю нужна черная зарплата Прописывая в трудовом договоре лишь часть зарплаты, недобросовестные руководители получают сразу две выгоды: значительно уменьшают бремя налогов, поскольку выплаты в соцстрах и пенсионный фонд прямо пропорциональны размеру заработной платы; получают дополнительный рычаг воздействия на работника, который в случае форс-мажорных обстоятельств, или просто по прихоти работодателя может не получить черную часть зарплаты.

Поделитесь с друзьями:. Ваша оценка статье:. Марина Геннадьевна Дипломированный, практикующий юрист. Публикаций: Остались вопросы? Фиктивный трудовой договор: ответственность. Несколько способов узнать продолжительность своего страхового стажа. Как доказать, что работодатель платит серую зарплату? Бесплатная консультация юриста по телефону:. Федеральный: 8 77 Вопросы юристу по темам.

Как отвоевать черную зарплату после увольнения?

Проводимые социологические исследования последних лет показывают, что все больше россиян получают свою зарплату "в конвертах". В прошлом году специалисты Российской академии народного хозяйства и госслужбы РАНХиГС провели масштабное исследование, чтобы установить, сколько россиян получают "серую зарплату".

Работодатели устанавливают своим сотрудникам нелегальные платежи, чтобы снизить уплачиваемые в бюджет налоги. Таким образом, у компаний появляется возможность платить работникам бОльшие суммы. Подобная схема устраивает многих сотрудников, но только до поры до времени. Проблемы начинаются при конфликте с руководителем и последующем увольнении. В таких случаях работник, которому платят зарплату "в конверте", рискует получить только официальную часть, указанную в трудовом договоре, предупреждает Председатель коллегии адвокатов "Старинский, Корчаго и партнеры", Евгений Корчаго.

Что такое "серая зарплата"? Зарплата, которую работодатель выплачивает вам в конверте. Такое вознаграждение незаконно и не облагается налогом.

Особо принципиальные граждане пытаются взыскать недополученные деньги в судебном порядке. Но сделать это оказывается не так-то просто. Слова юриста подтверждает правоприменительная практика.

Апелляция посчитала, что сам факт существования подобной системы расчета с сотрудниками на предприятии не является основанием присудить истцу недостающие деньги. Хотя в этом деле заявитель собрал серьезный набор доказательств: и оригиналы ведомостей начисления неофициальной зарплаты, и переписку с главным бухгалтером, и привел в суд своих бывших коллег-свидетелей, подтвердивших доводы заявителя. Но все оказалось бесполезно. Какие документы можно использовать, чтобы доказать выплату денег?

Как работодатель может помешать сотруднику при сборе доказательств? Какие еще минусы у письменных доказательств? Недостаточная информативность. Имеющиеся документы не всегда будут подтверждать конкретный размер зарплаты, выплачиваемый каждый месяц. Однако шанс на успех в подобных делах у работников все равно есть. Для победы в таком процессе нужно подготовить внушительное количество всевозможных доказательств. Это могут быть как письменные документы, так и свидетельские показания бывших или действующих работников компании.

То есть, работнику необходимо аргументировать, что такой доход выплачивался ежемесячно в одном и том же размере или определялся в одинаковом порядке. Чтобы подтвердить заявленную для взыскания сумму, можно даже сослаться на объявление о вакансии, по которому вы и пришли в фирму, добавляет Корчаго.

Если работнику удастся раздобыть такие бумаги, то это может стать хорошим аргументом в суде, поясняет Корчаго. Ярким подтверждением мнению эксперта служит решение Нижегородского областного суда.

Суд учел то, что на упомянутых бумагах стояла подпись директора и печать фирмы. Апелляционная инстанция частично удовлетворила иск работника и взыскала в его пользу недоплаченные доходы. Эффективны ли свидетельские показания? Да, судьи общей юрисдикции в трудовых спорах гораздо чаще прислушиваются к свидетелям, чем служители Фемиды из арбитражных судов по любой категории экономических дел.

Достаточно только рассказов свидетелей? А можно ли привлекать свидетелями бывших работников компании? Имеет смысл представлять суду и косвенные доказательства. В частности, сами конверты, в которых сотруднику передавали деньги. Но на них должны быть написаны имя работника и выплачиваемая сумма, поясняет Корчаго.

Хотя Оксана Петерс, управляющий партнер "Тиллинг Петерс" предупреждает, что упомянутые документы работодатель может легко уничтожить, обезопасив себя. Однако далеко не каждый сотрудник решится говорить в суде о деятельности даже своего экс-работодателя. Идеальным же вариантом будет собрать совокупность доказательств. Есть и более хитрый путь.

Работникам можно использовать факты, установленные в других делах. Упомянутые документы свидетельствовали о том, что сотрудникам компании платят зарплату "в конвертах". Арбитражи приняли такое доказательство и доначислили фирме налоги. Доказательства из других судебных дел, если работодатель судился с налоговой.

Речь идет о тех разбирательствах, в которых инспекция доначисляет налоги на компанию. А можно как-то дополнительно подстраховаться заранее? Да, стоит заключить с работодателем дополнительное конфиденциальное соглашение к трудовому договору. В таком документе нужно указать, что зарплата сотрудника будет не ниже определенной суммы. Но даже если заявитель выиграет суд у своего работодателя, то истцу тоже придется дополнительно раскошелиться. По словам Романа Шишкина, руководителя налоговой практики КСК групп , ФНС может обратиться в суд, чтобы привлечь работника к ответственности за неуплату налогов.

Актуальные темы 21 июля , Фото с сайта www. Да, но суды выносят решения в пользу работников очень редко. Нет, суды их учитывают в совокупности с другими письменными доказательствами. Да, стоит это делать. Трудовые споры , Трудовое законодательство , Суды и судьи Трудовые отношения , Трудовой договор , Гарантии и компенсации.

Из статьи вы узнаете, как доказать черную зарплату в суде, какие доказательства для этого нужно собрать и реально ли вообще отстоять свои права в данной ситуации. Нередко работник сталкивается с тем, что работодатель не оформляет с ним трудовые отношения, либо оформляет, но не прописывает в трудовом договоре полный размер заработной платы.

К нам на портал постоянно обращаются граждане за поддержкой в таком вопросе. В ходе ознакомления с обзором, читатель сможет понять, как ему действовать в такой ситуации, как написать заявление об установлении факта получения заработной платы в конверте и многое другое. Возникли вопросы?

Доказываем в суде факт получения черной зарплаты

Черная зарплата — явление весьма широко распространенное. На первый взгляд она кажется весьма выгодной — получать сразу полную сумму на руки приятней, чем считать, какая часть уйдет на налоги и необходимые отчисления. Однако выплаты черной зарплаты очень сильно вредят как экономике, так и будущим пенсионным сбережениям самого работника. Кроме того, выплаты черной зарплаты создают дополнительные юридические сложности при возникновении каких — либо конфликтов.

Нет, не как негры-рабы в капиталистических колониях, а просто без официального оформления. И всем хорошо известно, что в таком случае законные выплаты при увольнении готовы сделать отнюдь не все работодатели. Если работодатель категорически отказывается выплачивать вам положенную сумму, то можно обратиться с исковым заявлением в суд. Чтобы доказать, что вы действительно были трудоустроены, но работали неофициально, действовать надо обдуманно. Предусмотрительные граждане заранее собирают все доказательства, которые смогут пригодиться им в дальнейшем. Какие документы могут доказать факт работы?

Можно ли вернуть часть серой зарплаты, которую работодатель не выплатил?

Муж работает в организации где белая и черная зарплата, черную зарплату не выплачивают с марта месяца. При увольнение есть ли шанс получить эти долги по черной зарплате? Работала официально. При увольнении выплатили только официальную зарплату. Черную зарплату не хотят выплачивать. Просто игнорируют. У меня есть фото 1 С неофициальной ведомостей о начислении черной зарплаты сотрудникам в том числе и мне.

«Черная» зарплата делает любого работника более уязвимым перед работодателем, поскольку в случае конфликта велика вероятность быть уволенным и рассчитанным исходя из официального размера зарплаты, указанного в трудовом договоре.  Например, вас решили сократить и к тому есть объективные причины (отсутствие заказов, реорганизация и т.п.). При увольнении по п. 2 абз.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численнности или штата работнику положены следующие выплаты — выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохранение среднемесячного заработка в течение второго и третьего месяца после увольнения в случае нетрудоустройства.

Ни для кого не секрет, что внушительная часть работодателей на территории нашей страны стремится сэкономить на уплате налогов государству. Этот способ оплаты труда действует в России достаточно давно. Конечно, сотрудникам соглашаться на такое регулирование трудовых отношений достаточно рискованно, так как их попросту могут обмануть. Как получить черную зарплату при увольнении? В данной статье подробно рассмотрены основные способы.

Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата. Спор о заработной плате также может возникнуть и при хороших отношениях с работодателем.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работодатель не выплатил черную зарплату
Комментариев: 3
  1. kiepelpo93

    Дайте, буть-ласка,відповідь на таке питания,якщо авто на Тим.Воз.і немає прострочки.Як її перевести в режим імпорт і чи треба платити штраф 8500 грн.На митниці вимагають 8500 обов'язково, незважаючи що нема прострочки.Як правильно робити.

  2. Семен

    Обязательства кандидата в президенты Украины.

  3. Наталья

    Вы крайне классные! Просвещайте и радуйте нас, мы с вами навсегда. Ваша аудитория

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.